Forse inzet op scholing in de VVT

900 werkgevers hebben een subsidie aanvraag ingediend voor ruim 100.000 medewerkers

SectorplanPlus is een subsidieregeling voor werkgevers in de zorg om een extra impuls aan scholing te kunnen geven. SectorplanPlus geniet grote belangstelling van zorgwerkgevers. In het 3e tijdvak van de regeling hebben 900 werkgevers een subsidie aanvraag ingediend voor ruim 100.000 medewerkers. De helft van deze aanvragen is voor rekening van de VVT. De VVT levert hiermee een forse inspanning.

Uit de voortgangsrapportage blijkt dat het zwaartepunt van de aanvragen ligt op het kwalificerend beroepsonderwijs. Werkgevers in de VVT zetten in om 11.000 medewerkers te scholen via een BBL traject. Ook is er een significant stijgend aantal aanvragen voor hbo-duaal onderwijs vanuit de VVT sector.

In het 3e tijdvak zijn nog twee ontwikkelingen zichtbaar. VVT-werkgevers vragen subsidie aan voor circa 1500 Oriëntatiebanen. Een nieuw fenomeen in de zorg om toekomstige zij-instromers te laten kennismaken met het werk in de ouderenzorg.

De benodigde instroom van nieuwe medewerkers in de VVT vraagt om extra begeleidingscapacititeit. Werkgevers in de VVT investeren daarom ook in scholing voor werk- en praktijkbegeleiders. Voor 9.000 begeleiders is scholingssubsidie aangevraagd.

Scholing is belangrijk voor medewerkers om nieuwe medewerkers een goede start te bieden en medewerkers die al in dienst zijn zich te kunnen ontwikkelen. De scholingsimpuls van SectorplanPlus investeert in opscholing van medewerkers zodat werkgevers intern doorlopende leerlijnen kunnen aanbieden.

Het 4e en laatste tijdvak van deze subsidieregeling opent in november 2019. Voor meer informatie www.sectorplanplus.nl

Tags bij dit artikel:

• subsidie
• medewerkers
• ActiZ
• subsidieregeling
• scholing
• werkgevers
• aanvragen
• VVT