De Belastingdienst zal vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit kan tot onrust binnen de zorgsector leiden.

Er zijn al veel zorgorganisaties die hebben aangekondigd dat zij volledig stoppen met het inzetten van zzp’ers omdat zij het risico niet aandurven. Zal dit het einde van het zzp-schap in de zorg betekenen? Lees verder om achter het antwoord te komen.

Stem van zorg-zzp’ers

De Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN) erkent dat er mogelijk problemen met de kost van deze nieuwe regeling . Zij is van mening dat ook echte zzp’ers slachtoffer worden van de maatregelen die bedoeld zijn om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Het zou onwenselijk zijn. VZN is uitgenodigd om deel te nemen aan het Ronde Tafel Gesprek in de Tweede Kamer. Tijdens het gesprek zal de Belastingdienst haar plannen toelichten voor de handhaving van de wet DBA.

Zorgplicht van zorgverzekeraars onder druk

Op het moment dat het toezicht op schijnzelfstandigheid zoals gepland doorgaat, zijn er ook kansen voor zzp’ers. Als zorgorganisaties besluiten om geen zzp’ers meer in te zetten, zal dit consequenties hebben voor de uitvoerbaarheid van de zorg. Het niet inzetten van zzp’ers betekent logischerwijs minder mensen die de zorg kunnen uitvoeren. De zorgvraag zal echter niet afnemen, want er zullen bijvoorbeeld nog steeds voldoende openstaande zorg vacatures in Limburg te vinden zijn. Men is van mening dat de zorgplicht van de zorgverzekeraars hierdoor in het gedrang komt. Wanneer er geen capaciteit is om ingekochte zorg te leveren, kan dit leiden tot wachtlijsten. Nog afgezien van de mogelijke gevolgen voor acute situaties.

Kansen voor zorgaanbieders zonder contract

Ongeacht de handhaving op schijnzelfstandigheid, kan dit een kans zijn voor zzp’ers die ‘zonder’ contract zorg aanbieden vanuit de Zorgverzekeringswet (Zvw). Indien een cliënt niet terecht kan bij een gecontracteerde zorgaanbieder, dan zal de zorgverzekeraar moeten instemmen met een niet-gecontracteerde zorgaanbieder. Zorgverzekeraars doen daar de laatste jaren steeds moeilijker over. Het is nog maar de vraag of zij die weigering kunnen volhouden als de capaciteit bij gecontracteerde aanbieders afneemt.

Mogelijkheden voor aanbieders van PGB-zorg 

Voor zzp’ers die actief zijn in de PGB-zorg (persoonsgebonden budget) is er een andere mogelijkheid. Voor hen geldt eigenlijk hetzelfde; is er minder gecontracteerde zorg of zorg in natura beschikbaar? Cliënten met een PGB zouden de mogelijkheid hebben om zorg in te kopen bij een of meerdere zelfstandige zorgverleners.

Ruime kansen voor zzp-schap in de zorg

Zzp’ers die rechtstreeks voor een cliënt werken, hebben geen last van schijnzelfstandigheid. Dit is een uitstekende kans voor zzp’ers die niet (of niet meer) aan hun opdrachten bij zorgorganisaties kunnen komen. Met andere woorden: er zijn zeker kansen voor zzp'ers in de zorg die graag in deze sector willen blijven werken, maar niet terug willen naar een loondienstverband.

Uit recent onderzoek onder meer dan ruim 3.500 zorg-zzp'ers blijkt dat veel van hen niet terug willen naar een loondienstverband. Dit toonde aan dat bijna 40% nooit zou overwegen (weer) in loondienst te gaan. Ze maken een bewuste keuze om zelfstandig zorgprofessional te worden, waarbij autonomie en flexibiliteit belangrijke drijfveren zijn. De kans is groot dat je deze groep zorgmedewerkers voor de zorg verliest. De tekorten waarmee de zorg nu al te maken heeft, zijn niet goed voor de toekomst.

Conclusie

Kortom, er zullen vermoedelijk aanzienlijke veranderingen plaatsvinden voor de échte zzp'ers. Dit brengt echter ook nieuwe kansen met zich mee, al vergt het enige zoektocht. Dit is een van de uitdagingen waarmee zelfstandig zorgprofessionals geconfronteerd worden. Een andere uitdaging kan het vinden van een nieuwe baan zijn. Zoek je werk in de zorg of een andere sector? Dan zijn de vacatures bij Banenrijklimburg zeker de moeite waard om te bekijken.