Een werknemer kan tijdelijk (geheel of gedeeltelijk) in dienst treden van meerdere werkgevers

Vakbond CNV Zorg & Welzijn en het samenwerkingverband de Werkgeverij (Entrea Lindenhout, Moviera, RIBW Nijmegen en Rivierenland, Pro Persona en Iriszorg) starten in Gelderland met een proef die werknemers in de zorg aan meerdere werkgevers koppelt. Het doel van dit collectieve werkgeverschap is om het tekort aan zorgpersoneel te lijf te gaan. Vanaf donderdag 9 juni kunnen werknemers van de betrokken werkgevers zich inschrijven. Regionaal Collectief Werkgeverschap - De Werkgeverij

Een werknemer kan tijdelijk (geheel of gedeeltelijk) in dienst treden van meerdere werkgevers. Hierdoor ontstaat meer kans op ontwikkeling van medewerkers en verrijking van hun loopbaan. Voor de zorg kan hierdoor een flexibeler personeelsbestand mogelijk worden gemaakt.

Gaby Perin-Gopie, voorzitter CNV Zorg & Welzijn: “Voor werknemers wordt het mogelijk in overleg van werkgever te wisselen, terwijl de arbeidsovereenkomst minimaal gelijk blijft. Zorgpersoneel kan zo talent ontwikkelen en de loopbaan in de zorg afwisselend maken. Zo blijft werken in de zorg aantrekkelijk en is er minder kans dat werknemers voor een andere sector kiezen. Het doel is tevreden zorgpersoneel én tevreden cliënten en patiënten op de werkvloer. Dit kan, naast de sectorbrede verbetering van de arbeidsvoorwaarden, een model zijn dat bijdraagt aan bestrijding van personeelstekorten in de zorg.”

Annemarie Profittlich van de Werkgeverij: ”Deze proef is de eerste stap naar echt regionaal collectief werkgeverschap waarbij werkgevers kunnen profiteren van zich steeds ontwikkelende werknemers. We kunnen daarbij werknemers inzetten op hun talent. Leeftijd en fase in de loopbaan zullen mee bepalen waar iemand werkt en welk werk hij of zij gaat doen.”

De proef duurt tot maart 2023. Met de resultaten van de proef wordt een regionaal collectief arbeidscontract ontwikkeld, worden lessen geleerd over hoe deze werkvorm loopbaan- en roostertechnisch te realiseren en worden zaken als beloning, belasting, pensioen en werk/vrijetijd-balans voor deze groep werknemers verder vorm gegeven. 
 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: CNV Zorg & Welzijn / Andre van der Vlugt
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://werkgeverij.nl/collectief-werkgeverschap/
Originele titel: CNV en Werkgeverij starten proef met regionaal collectief werkgeverschap
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2022-06-09

Relevante artikelen ...

Verwachte werkdruk overschaduwd vakantiepret zorg- en welzijnsmedewerkers Tijd voor jezelf maken en het werk loslaten vinden zorg- en welzijnsmedewerkers de grootste uitdagingen op vakantie Hoewel het merendeel van de zorg-... Arbeid & CAO Mon, 20 Jun 2022, 12:18:24
Werknemers in de overgang ervaren hinder op het werk Van de werknemers met overgangsklachten die van invloed zijn op het werk heeft 57 procent behoefte aan meer ondersteuning of begrip In 2021 gaven 1... Arbeid & CAO Sun, 22 May 2022, 05:34:54
Verzuimmeldingen door griepgolf en corona op recordhoogte Verzuimpercentage in Nederland blijft stijgen In maart 2022 steeg het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland verder door naar 5,6% (ten opzichte v... Arbeid & CAO Thu, 21 Apr 2022, 06:19:39
Onderhandelaarsakkoord cao Jeugdzorg Daarin staat onder meer een loonstijging van 8 procent over drie jaar en een eenmalig bedrag van 250 euro Vakbonden FNV, CNV en FBZ en brancheverenig... Arbeid & CAO Tue, 12 Apr 2022, 06:12:02
CNV Zorg & Welzijn akkoord met cao ziekenhuizen Meer dan 80 procent van de leden stemden voor Leden van CNV Zorg & Welzijn hebben in grote meerderheid ingestemd met het principeakkoord dat de onder... Arbeid & CAO Mon, 14 Feb 2022, 12:18:33
Hogere lonen voor zorgmedewerkers is bittere noodzaak Branchevereniging ActiZ wil dat alle medewerkers in de zorg voor ouderen en chronisch zieken, beter betaald worden Zorgmedewerkers verdienen een bete... Arbeid & CAO Tue, 11 Jan 2022, 10:48:04

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com