(advertentie)

De werkgevers gaan respectloos om met hun personeel. Eenzijdig wil de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) allerlei verslechteringen doorvoeren

Werknemers van de Universitair Medische Centra gaan actievoeren nu de onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn gestaakt.

‘De werkgevers gaan respectloos om met hun personeel. Eenzijdig wil de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) allerlei verslechteringen doorvoeren, terwijl het personeelstekort in de zorg torenhoog is en vacatures onvervulbaar zijn’ zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Wij willen een fatsoenlijke loonsverhoging die marktconform is, een goede generatieregeling en gelijke rechten voor studenten die een opleiding volgen. Daarnaast zijn afspraken over aanpak van de werkdruk heel belangrijk, zoals een compensatie voor het verschuiven van diensten binnen 24 uur op verzoek van de werkgever.’

Goede generatieregeling
Janneke Vos, verpleegkundige bij het VUmc: ‘Door onze acties zullen we de werkgevers de noodzaak laten voelen dat ze er alles aan moeten doen om hun mensen binnenshuis te houden. Dat gebeurt nu te weinig en te laat. Het generatiepact is daarin een mooie eerste stap. Ik ben nu 54 jaar en sta al ruim 30 jaar aan het bed van patiënten. Dit houden mijn collega’s en ik echt niet vol tot ons 67e, dus we willen òf minder werk òf ander werk gaan doen binnen de organisatie. De inspanning daarvoor moet van beide kanten komen. Ook de hoge werkdruk verdient een goede aanpak. Als vakbondsfunctionaris spreek ik regelmatig collega’s die te lang door blijven gaan voor hun patiënten en collega’s en daardoor vaak te laat aan de bel trekken. Als zij vervolgens uitvallen door die hoge werkdruk, duurt hun herstel veel langer. En dat heeft weer gevolgen voor de rest van de organisatie.’

Door het enorme personeelstekort in de zorgsector staan de werknemers al jaren op de top van hun kunnen. Mede door openstaande vacatures is de werkdruk ongekend hoog wat door de vergrijzing nog meer zal toenemen. Om uitval en verzuim te voorkomen, wil de FNV goede regelingen treffen over de onregelmatige diensten en avond- en nachtdiensten. En niet, zoals de werkgever wil, dat werknemers tot drie jaar voor AOW-leeftijd in onregelmatige diensten gaan werken. Merlijn: ’Daarnaast is het belangrijk dat de regeldruk afneemt en dat het aantal niet-zorgtaken uit het pakket van zorgmedewerkers vermindert. En om meer regie over hun eigen werktijden te hebben.’

Binnenkort komen de leden van de bonden in actiecomités bijeen om de aanstaande acties te bespreken.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/sector-en-cao/alle-sectoren/zorg-en-welzijn/nieuws/Universitair-Medisch-personeel-gaat-actievoeren/
Originele titel: Universitair Medisch personeel gaat actievoeren
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-05-29

Relevante artikelen ...

Medewerkers in de zorg willen meer werken Ongeveer een kwart van de zorgmedewerkers wil het liefst een groter contract van gemiddeld zes uur per week meer. Dat blijkt uit onderzoek van de sti... Arbeid & CAO Fri, 14 Feb 2020, 15:33:42
Door massale uitval van stagiairs is de toekomst van de zorg in gevaar Wegens personeelstekorten wordt ruim 80% van de leerlingen in zorg & welzijn als volledige werknemer ingezet De toekomst van de zorg staat op het s... Arbeid & CAO Thu, 06 Feb 2020, 20:22:01
Vernieuwde Arbocatalogus VVT is ook voor medewerkers De Arbocatalogus VVT krijgt als kennisplatform een nog belangrijkere rol dan het al had Werkgevers- én werknemersorganisaties in de verpleging, ver... Arbeid & CAO Mon, 13 Jan 2020, 14:08:14
Cao umc 2018–2020 per 1-1-2020 aangepast Per 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in werking getreden De huidige Cao umc, die geldt tot en met december 2020, is pe... Arbeid & CAO Thu, 09 Jan 2020, 15:31:47
Inhuur van zorgmedewerkers met 49 procent gestegen De totale bedrijfslasten van de vier grootste zorgsectoren namen in de periode 2015–2018 sterker toe dan de bedrijfsopbrengsten De kosten van inhuur ... Arbeid & CAO Mon, 16 Dec 2019, 15:39:52
Akkoord over nieuwe cao Ziekenhuizen FNV spreekt over een “evenwichtig akkoord met enerzijds structurele loonsverhogingen, maar ook goede resultaten over toeslagen en werk-privébalans” N... Arbeid & CAO Sat, 14 Dec 2019, 06:42:32

(advertentie)