(advertentie)

De tweede bonus is opnieuw een éénmalig bedrag dat is toegezegd door het kabinet voor werknemers

CNV Zorg & Welzijn ontvangt een regen van klachten en vragen over de tweede coronabonus. In de e-mails en telefoontjes klachten over werkgevers die de bonus niet aanvragen voor personeel dat er in veel gevallen wel recht op heeft. Vaak blijkt de bonusregeling ook onduidelijk; wie heeft er nu wel recht en wie niet, en onder welke voorwaarden.

De tweede bonus is opnieuw een éénmalig bedrag dat is toegezegd door het kabinet voor werknemers die tijdens de coronacrisis extra inspanning hebben geleverd. CNV Zorg & Welzijn verzamelt de klachten en onderneemt actie wanneer duidelijk is dat een werkgever ten onrechte niet heeft aangevraagd. De vakbond beschouwt het aanvragen van de bonus voor zoveel mogelijk werknemers een vorm van ‘goed werkgeverschap’, een begrip dat in de wet is omschreven. 

De laatste dag dat werkgevers de bonus konden aanvragen was afgelopen dinsdag. In de loop van de week is het aantal klachten en vragen aangezwollen tot boven de honderd en de stroom is nog niet gestopt.

Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn: ”Uit alles blijkt dat de regelingen voor de bonussen oneerlijk en ingewikkeld zijn. Dat zagen we bij de eerste bonus ook al. Het komt voor dat een deel van de werknemers met verschillende taken in dezelfde sector de bonus wel, en een ander deel de bonus niet krijgt. Dat leidt tot scheve ogen en is demotiverend. We zullen er alles aan doen om voor elkaar te krijgen dat degenen de bonus onterecht niet hebben gekregen en dit op tijd hebben aangekaart bij hun werkgever, hem alsnog krijgen."

CNV Zorg & Welzijn beschouwt de bonussen nog steeds als een opstapje naar een structureel hogere beloning voor al het zorgpersoneel. De komende maanden moeten een aantal grote cao’s worden afgesloten in de zorg. Bij de onderhandelingen daarover zal een structurele investering in hogere lonen als blijk van waardering van zorgpersoneel steeds op tafel liggen. 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: CNV Zorg & Welzijn / Andre van der Vlugt
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cnvconnectief.nl/#menu-zorg-en-welzijn
Originele titel: CNV: regen van klachten over tweede coronabonus
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2021-07-29

Relevante artikelen ...

Werkgevers in de zorgsector moeten definitieve berekening 2e periode NOW nog aanvragen Als werkgevers de definitieve berekening niet tijdig aanvragen, kan dat leiden tot een terugvordering van het complete voorschot Met nog een maand to... Management & beleid Thu, 03 Mar 2022, 16:33:14
Loketten aanvraag zorgbonus 2021 open De aanvraagloketten bij DUS-I en de SVB voor deze zorgbonus 2021 zijn vanaf 15 juni geopend Zorgprofessionals laten in de strijd tegen COVID-19 al me... Management & beleid Tue, 15 Jun 2021, 10:44:18
Grote zorgen bij CNV Zorg & Welzijn over de situatie zorgpersoneel De gemuteerde variant van het virus uit Engeland is een extra gevaar voor zorgpersoneel Aan de vooravond van het ‘vaccinatiedebat’ roept CNV Zorg & W... Management & beleid Mon, 04 Jan 2021, 19:08:47
Massale uitval en tekorten door mentale ongezondheid jong zorgpersoneel Ondersteuning van jong zorgtalent is cruciaal voor gezondheid zorg en Nederland  De mentale gezondheid van jonge zorgmedewerkers is zorgelijk ... Management & beleid Mon, 07 Dec 2020, 12:25:50
Beroepsziekten vaker in lagere sociaal economische beroepen te zien De meeste beroepsziekten, circa tweederde van de gevallen, komen voor bij werknemers boven de veertig jaar Werknemers in beroepen met een lagere soci... Management & beleid Mon, 24 Sep 2018, 12:41:38
Werknemers in de zorg lopen weg Werknemers aantrekken en behouden is de grootste uitdaging in de zorgsector De winst van zorgaanbieders (onder meer ziekenhuizen, verpleeghuizen, t... Management & beleid Tue, 04 Sep 2018, 14:49:10