(advertentie)

De bond wil dat er een concreet plan komt voor de aanpak van de hoge werkdruk en verbetering van salarissen.

Ambulancemedewerkers bereiden deze zomer collectieve acties voor omdat werkgever Ambulancezorg Nederland niet is ingegaan op het voorultimatum van FNV Zorg & Welzijn om het overleg te hervatten.

De bond wil dat er een concreet plan komt voor de aanpak van de hoge werkdruk en verbetering van salarissen. Een meerderheid van de FNV-leden in de ambulancezorg heeft het overlegresultaat van 4 juni voor een nieuwe cao weggestemd. Dit vanwege de voorwaarden die de werkgevers er op lange termijn aan verbinden en juist verslechteringen zou opleveren. De grootste vakbond in de ambulancezorg heeft Ambulancezorg Nederland nu een definitief ultimatum gesteld tot 29 augustus, 12.00 uur, om alsnog op de gestelde eisen in te gaan. Gebeurt dit niet, dan volgen er collectieve acties. 

Aanpak van de hoge werkdruk
De ambulancemedewerkers en FNV Zorg & Welzijn willen dat er samen met de werkgever een concreet plan komt met afspraken over de volgende onderwerpen:

  • De termijn waarbinnen het geconstateerde tekort aan verpleegkundigen (260 fte) is opgelost
  • Het terugdringen van overwerk en meerwerk
  • Het naleven van de cao over het kunnen genieten van pauzes
  • Het naleven van de afspraak over het terugdringen van externe inhuur en onderaanneming, zoals overeengekomen in de huidige cao
  • De termijn waarop vaste banen, die bij het terugdringen van de externe inhuur ontstaan, gerealiseerd worden voor circa 200 verpleegkundigen
  • Een schriftelijke afspraak dat de salarissen in vergelijking met andere zorgsectoren aanzienlijk worden verhoogd. Dit is noodzakelijk om het werken in deze sector aantrekkelijk te maken en te houden.
  • De aanvullende maatregel van 7,5% salarisverhoging die, gelet op het extra budget welke minister Bruins beschikbaar heeft gesteld, over 2018 kan worden genomen om de disbalans op de arbeidsmarkt in de ambulancesector ten opzichte van de overige sectoren in de acute zorg te herstellen
 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/over-fnv/pers/persberichten/persarchief/2018/augustus/Ambulancemedewerkers-bereiden-acties-voor-vanaf-september-/
Originele titel: Ambulancemedewerkers bereiden acties voor vanaf september
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-08-02

Relevante artikelen ...

ActiZ wil sterke positie verpleegkundigen door samenwerking ActiZ wil in gesprek met de beroepsgroep, vakbonden en andere werkgeversorganisaties Verpleegkundigen verdienen een stevige positie. Wat ActiZ betref... Arbeid & CAO Wed, 04 Sep 2019, 10:12:08
Wetsvoorstel BIG II voorlopig niet ingediend Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende Het ministerie van V... Arbeid & CAO Mon, 29 Jul 2019, 12:13:53
Zondagsdiensten in ziekenhuis Assen en Alkmaar In Assen en Alkmaar zullen slechts enkele ziekenhuismedewerkers - die deze dag zijn ingeroosterd op deze afdelingen - werkzaam zijn voor spoedeisende ... Arbeid & CAO Tue, 02 Jul 2019, 12:58:27
Verpleegkundigen in opstand om BIG 2 De mails met aanmeldingen en steunbetuigingen stromen binnen bij het secretariaat van De Witte Woede 2018 ten bate van de twee weken geleden opgericht... Arbeid & CAO Sat, 29 Jun 2019, 13:32:06
Ben jij kritisch over de veranderingen rondom BIG II en de overgangsregeling voor verpleegkundigen? Wij zoeken bloggers / redacteurs die meer inzicht geven in de achtergronden en hun beleving rondom deze ingrijpende veranderingen.  Zoals het ... Arbeid & CAO Sat, 22 Jun 2019, 16:22:32
Ondermaats loonbod voor cao Gehandicaptenzorg Mogelijke acties in zicht FNV Zorg & Welzijn vindt het loonbod van gemiddeld 2,25 % per jaar voor de gehandicaptenzorg zwaar onvoldoende. De bond kwa... Arbeid & CAO Mon, 10 Jun 2019, 12:17:12

(advertentie)