NFU doet eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% over drie jaar

en komt met afspraken over verlaging werkdruk. Woensdag 19 september heeft het bestuur van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) een eindbod uitgebracht aan de vakbonden. De NFU biedt structureel een loonsverhoging van 8,25% aan voor een driejarige cao voor de ruim 70.000 medewerkers van de acht universitair medische centra (umc’s) en roept de vakbonden op om snel een akkoord te sluiten.

19 september 2018
“Met dit bod willen we onze waardering tonen voor alle medewerkers in de umc’s. Zij leveren een onschatbare bijdrage aan de gezondheid van vandaag en morgen op het gebied van patiëntenzorg, opleiding, onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en de ondersteuning hiervan. Ons respect daarvoor is groot. We hebben goed geluisterd naar de wensen en zorgen van onze medewerkers en de vakbonden. Daarom komen we vandaag met een fair en evenwichtig eindbod,” zegt Leon van Halder, voorzitter van de NFU-cao-delegatie namens de gezamenlijke umc’s.

Ook afspraken om de werkdruk te verminderen
De gesprekken over een nieuwe cao lopen al ruim een half jaar. Samen met de vakbonden is formeel en informeel intensief gezocht naar een voor alle partijen aanvaardbare cao. In de gesprekken stond zowel loonsverhoging als vermindering van de werkdruk centraal. Nu de informele gesprekken niet tot hervatting van de onderhandelingen hebben geleid, komt het NFU-bestuur met een eindbod van een salarisverhoging van 2,5% in 2018, 2,75% in 2019 en 3% in 2020, telkens per 1 augustus van dat jaar. Ook komt de NFU met een uitgebreid pakket voorgestelde maatregelen om de werkdruk te verminderen. Terugdringing van regeldruk en registratielast staan daarbij centraal.

De NFU roept de bonden nu op om snel tot een akkoord te komen, in het belang van de medewerkers en de patiëntenzorg.

Lees het complete eindbod en de brief aan de bonden.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : NFU
Wat is de URL bij deze bron?: http://www.nfu.nl/actueel/nfu-doet-eindbod-met-structurele-loonsverhoging-van-825-over-drie-jaar
Originele titel: NFU doet eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% over drie jaar
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-09-19

Relevante artikelen ...

Oproep aan kabinet door complete zorgsector Uit niets blijkt dat het kabinet iets extra’s gaat doen voor zorg- en welzijnspersoneel De gehele zorgsector, vakbonden, zorgwerkgevers en beroepsver... Arbeid & CAO Thu, 09 Sep 2021, 14:38:25
Eindbod van NFU voor tweejarig Cao umc Op 5 september 2021 een heeft de NFU een eindbod gepresenteerd aan de vakbonden.  Hiermee nemen de NFU en de umc’s hun verantwoordelijkheid om d... Arbeid & CAO Tue, 07 Sep 2021, 10:25:19
Nieuwe cao afgesloten voor apothekers in dienstverband De looptijd van deze cao is van 1 september 2021 tot 1 juli 2022 De Vereniging van Apothekers in Dienstverband (VAD) heeft een akkoord bereikt met de... Arbeid & CAO Thu, 26 Aug 2021, 11:06:05
Ultimatum vakbonden onjuist geadresseerd stelt de NFU De vakbonden hebben een ultimatum aan de NFU gesteld Als de NFU de vakbonden niet voor 6 september a.s. tegemoet komt met een loonsverhoging van 3% v... Arbeid & CAO Mon, 23 Aug 2021, 17:48:29
Juridische stappen als zorgwerkgevers tweede bonus niet aanvragen Bij het aanvragen van de eerste bonus ging al behoorlijk veel mis CNV Zorg & Welzijn roept haar leden in alle zorg- en welzijn sectoren op zich te me... Arbeid & CAO Thu, 22 Jul 2021, 20:21:13
Politie-cao ondertekend Het gaat om een cao met een korte looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 Dit jaar krijgen politieagenten een salarisverhoging van 1,... Arbeid & CAO Mon, 28 Jun 2021, 19:47:12