Nieuwe, driejarige cao voor de ruim 70.000 werknemers van de universitair medische centra (umc’s)

Er is een nieuwe, driejarige cao voor de ruim 70.000 werknemers van de universitair medische centra (umc’s). De medewerkers krijgen 8,25% loonsverhoging in drie jaar. De betrokken vakbonden van overheidspersoneel zijn akkoord gegaan met het eindbod van de NFU, de koepel van umc’s. Maatregelen voor werkdrukvermindering kunnen nu verder worden uitgewerkt.

6 november 2018
"We zijn blij dat de vakbonden ons eindbod hebben geaccepteerd,” zegt Leon van Halder, voorzitter van de NFU-cao-delegatie namens de gezamenlijke umc’s. “Daarmee is er een cao. Maar dit is slechts het begin. Samen met medewerkers en vakbonden gaan we de komende tijd hard aan de slag met de grote uitdagingen waar de umc’s voor staan op het gebied van werkdruk, personeelstekorten en registratielast.”

Er is overeenstemming bereikt over een structurele salarisverhoging van 8,25% over drie jaar en maatregelen om werkdruk te verminderen. Van Halder: “Hiermee willen wij onze waardering tonen voor alle medewerkers in de umc’s. Zij leveren een onschatbare bijdrage aan de gezondheid van vandaag en morgen op het gebied van patiëntenzorg, opleiding, onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en de ondersteuning hiervan.”
 

De gesprekken over een nieuwe cao liepen ruim een half jaar. Samen met de vakbonden is formeel en informeel intensief gezocht naar een voor alle partijen aanvaardbare cao. De NFU heeft op 19 september 2018 een eindbod gedaan. Na raadpleging van hun leden hebben de betrokken vakbonden ingestemd met dit eindbod. De vakbonden geven daarbij aan dat het belangrijk is om snel de maatregelen voor werkdrukvermindering met elkaar verder uit te werken. Partijen gaan op korte termijn dan ook in overleg over de concrete uitwerking van het cao akkoord.

Vakbonden die met het eindbod hebben ingestemd zijn FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, Ambtenarencentrum/FBZ en de CMHF (Federatie Medisch Specialisten).

Belangrijke punten uit de Cao umc 2018-2020

-In 3 jaar tijd een blijvende bruto salarisverhoging van 8,25%:
-per augustus 2018: 2,5%
-per augustus 2019: 2,75%
-per augustus 2020: 3,0%

De opbouw van het Persoonlijk Budget (PB) stopt per 1 januari 2019. In plaats hiervan wordt het  bruto salaris blijvend verhoogd met 0,92%

Werkdrukvermindering wordt in lokaal en landelijk overleg tussen medewerkers, werkgevers en vakbonden met praktische maatregelen aangepakt.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : NFU
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.nfu.nl/actueel/nieuwe-cao-voor-medewerkers-umcs
Originele titel: Nieuwe cao voor medewerkers umc’s
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-11-06

Relevante artikelen ...

Nieuwe Cao Ziekenhuizen definitief Alle bij de cao-onderhandelingen betrokken partijen hebben ingestemd met het principeakkoord. Daarmee is de Cao Ziekenhuizen 2017-2019 een feit! P... Arbeid & CAO Wed, 05 Jul 2017, 05:30:51
FNV Zorg & Welzijn positief gestemd over eindbod NFU Positieve reacties op het eindbod dat werkgeversorganisatie NFU heeft neergelegd voor een nieuwe cao UMC’s De meerderheid van de leden van FNV Zorg... Arbeid & CAO Wed, 31 Oct 2018, 18:54:48
Loonsverhoging voor ambulance personeel Nadat ambulancemedewerkers afgelopen jaar met acties dreigden omdat er geen oplossing voor het personeelstekort kwam, stelde minister Bruins 19,5 milj... Arbeid & CAO Tue, 05 Jun 2018, 11:30:52
Loonsverhoging en verlaging werkdruk geëist voor medewerkers in zorg en welzijn Voor ruim 1 miljoen zorgwerkers verloopt dit jaar de cao De helft van de werknemers in de sector zorg & welzijn geeft aan een paar keer per maand tot... Arbeid & CAO Fri, 08 Mar 2019, 14:18:48
Eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% NFU doet eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% over drie jaar en komt met afspraken over verlaging werkdruk. Woensdag 19 september heeft h... Arbeid & CAO Wed, 19 Sep 2018, 19:25:07
Stille tocht in het UMCG 14 Augustus houden honderden werknemers van het UMCG een stille tocht door het ziekenhuis Op dinsdag 14 augustus houden honderden werknemers van het ... Arbeid & CAO Mon, 13 Aug 2018, 15:09:31

(advertentie)