De vakbonden hebben een ultimatum aan de NFU gesteld

Als de NFU de vakbonden niet voor 6 september a.s. tegemoet komt met een loonsverhoging van 3% voor alle medewerkers volgen er mogelijk acties in de umc’s.

Deze eis komt bovenop de inhoudelijke verbeteringen die de NFU en de vakbonden al hadden geformuleerd. In tegenstelling tot wat in het ultimatum door de vakbonden wordt aangegeven, hadden de NFU en de bonden al grotendeels overeenstemming bereikt over het merendeel van deze inhoudelijke punten. De NFU bestempelt collectieve acties als onverantwoord in deze fase van inhaalzorg, en verwijst de bonden naar het kabinet.

NFU verwijst bonden naar kabinet
Karen Kruijthof, bestuurder van Amsterdam UMC en cao-onderhandelaar: “Een ultimatum stellen aan de NFU is niet de manier om een oplossing te vinden voor de impasse waar wij ons al maanden in bevinden. Geld voor een loonsverhoging voor alle medewerkers is er eenvoudig niet. Daarvoor zijn extra investeringen nodig vanuit de overheid. Dat weten de vakbonden maar al te goed. Wij verwijzen de bonden dan ook linea recta naar het kabinet. Wat we wél doen? Samen met de vakbonden hebben we een pakket met verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden samengesteld. De vakbonden stellen in hun ultimatum onterecht dat met de NFU op geen enkel inhoudelijk punt overeenstemming was. De inhoudelijke verbeteringen zijn een stap in de goede richting. Verder kunnen en willen wij financiële ruimte maken om de zorgprofessionals in de middengroepen tegemoet te komen. Deze functies hebben wat salaris betreft een beperkte doorgroei. De werkdruk en schaarste is hier enorm groot en er is sprake van achterblijvende beloning in vergelijking met de markt. Ondertussen blijven wij de minister van VWS oproepen om spoedig uitvoering te geven aan door de Tweede Kamer aangenomen moties en onze collega’s niet in de kou te laten staan.”

Dreigen met acties op dit moment onverantwoord
Gabriël Zwart, bestuurder van Maastricht UMC+ en cao-onderhandelaar, wijst op de kwetsbare situatie in de umc’s: “Natuurlijk, actievoeren is een recht. Maar als gevolg van de Covid-19 pandemie kijken de umc’s momenteel aan tegen een immense opdracht om mensen op wachtlijsten zo goed en zo snel mogelijk te helpen. Veel patiënten hebben de afgelopen tijd (te) lang op hun uitgestelde zorg moeten wachten. Hoewel we begrijpen dat onze collega’s loonsverhoging willen, kunnen we acties die de patiënt rechtstreeks raken op dit moment echt niet aan. Daarom roepen wij de vakbonden op om af te zien van de acties en de handen ineen te slaan.”

Ultimatum van bonden verkeerd bezorgd
Gabriël Zwart: “Laten we er samen bij het kabinet op aandringen meer geld vanuit de overheid beschikbaar te stellen voor onze medewerkers. Dat is de partij die nu aan zet is.”

Zie ook het interview met NFU-voorzitter Margriet Schneider dat vorige week in Zorgvisie verscheen: ‘Bonden vragen straks actie van groepen die wij juist meeste bieden’ - Zorgvisie

En de infographic met gerichte verbeteringen op het gebied van beloning, ontwikkeling en vitaliteit.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: NFU
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : NFU
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.nfu.nl/actueel/nfu-ultimatum-vakbonden-onjuist-geadresseerd
Originele titel: NFU: ultimatum vakbonden onjuist geadresseerd
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2021-08-23

Relevante artikelen ...

NFU zegt de afspraak over loonstijging niet te kunnen nakomen De bonden hebben aangegeven dat zij vasthouden aan de afspraak in de cao Vakbonden NU’91, FNV, FBZ, LAD en CNV hebben op woensdag 9 november 2022 ove... Arbeid & CAO Sat, 12 Nov 2022, 11:58:18
Aandacht voor de positie van startende medisch specialisten gevraagd Met name bij internisten, cardiologen, chirurgen, mdl-artsen en orthopeden zijn er zorgen over werkloosheid De FMS, NFU, NVZ, LAD en DJS vragen in ee... Arbeid & CAO Mon, 07 Nov 2022, 19:24:47
Akkoord cao Apothekers in Dienstverband De cao heeft een looptijd van 1 juli 2022 tot en met 28 februari 2023 De onderhandelaars van de Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers... Arbeid & CAO Thu, 22 Sep 2022, 19:46:04
Voor het personeelsprobleem is flexibel opleiden belangrijke oplossing De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben voor het flexibel en modulair opleiden van zorgprofessionals De uitdaginge... Arbeid & CAO Tue, 05 Jul 2022, 13:16:27
Tekst cao ziekenhuizen 2021-2023 beschikbaar De cao kent een looptijd van 1 juli 2021 tot 31 januari 2022 De laatste puntjes van de tekst van de cao ziekenhuizen 2021-2023 zijn op de ‘i’ gezet... Arbeid & CAO Sun, 29 May 2022, 11:48:15
Onderhandelaarsakkoord cao Jeugdzorg Daarin staat onder meer een loonstijging van 8 procent over drie jaar en een eenmalig bedrag van 250 euro Vakbonden FNV, CNV en FBZ en brancheverenig... Arbeid & CAO Tue, 12 Apr 2022, 06:12:02

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com