(advertentie)

Positieve reacties op het eindbod dat werkgeversorganisatie NFU heeft neergelegd voor een nieuwe cao UMC’s

De meerderheid van de leden van FNV Zorg & Welzijn heeft positief gestemd op het eindbod dat werkgeversorganisatie NFU vorige maand heeft neergelegd voor een nieuwe cao UMC’s. ‘Dankzij de vasthoudendheid en acties van duizenden werknemers afgelopen zomer is een aantal verslechteringen van tafel en dat is goed nieuws!’ zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Maar we blijven strijd voeren voor een goede uitwerking van een generatieregeling en concrete aanpak van de hoge werkdruk. Per UMC zullen wij deze onderwerpen aan tafel verder uitwerken. Ik roep de Raden van Bestuur op om hier in goede samenwerking met ons mee aan de slag te gaan, in tegenstelling tot de arrogante houding van het NFU tijdens het hele cao-traject.’

Verslechteringen van tafel
Onder druk van de acties heeft de NFU de belangrijkste verslechteringen die oorspronkelijk in de inzet stonden, in haar eindbod van tafel gehaald. Dat waren onder meer het verhogen van de leeftijd tot waarop nachtdiensten en avonddiensten kunnen worden opgedragen. Ook is er een hoger loonbod neergelegd. De loonstijgingen lopen nu op naar een totaal van 8,48% over 3 jaar. In 2018 krijgen werknemers er 2,5% bij, per 2019: 2,75% en in 2020: 3%.

Cultuur doorbreken
Merlijn: ‘Om de samenwerking met de werkgevers goed voort te kunnen zetten, vinden wij het erg belangrijk dat de cultuur binnen de UMC’s doorbroken wordt. Het hele onderhandelingsproces is de afgelopen maanden zonder enig fatsoen verlopen, met als hoogtepunt een onverwacht eindbod in de mail! Dit getuigt van weinig respect naar medewerkers. Nu er een cao-akkoord ligt zijn we er nog niet, want op lokaal niveau moeten we nog veel zaken verder uitwerken. Daarin verwachten wij een respectvolle en constructieve samenwerking met de werkgevers. Tijdens de acties hebben we moeten erkennen dat men de cao hier en daar aan de laars lapt en we zullen er extra op toe zien dat de cao wordt nageleefd.’

De cao UMC geldt voor ongeveer 60.000 werknemers.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Datum: 2018-10-31

Relevante artikelen ...

Onderhandelaarsakkoord cao ambulancesector Het onderhandelaarsakkoord wordt de komende weken met positief advies voorgelegd aan de achterban van de vakbonden en de leden van AZN Vakbonden CNV ... Arbeid & CAO Mon, 25 May 2020, 15:06:30
Iedere overleden zorgmedewerker is er één te veel Het RIVM maakte vandaag bekend dat negen mensen uit de zorg zijn overleden aan het virus De FNV is diep getroffen door de cijfers van het aantal over... Arbeid & CAO Thu, 30 Apr 2020, 13:45:31
Ziekmeldingen in verpleeghuizen en thuiszorg nog hoger dan gemiddeld In verpleeghuizen en thuiszorg is de stijging 54 procent ten opzichte van maart 2019 Stijgen de ziekmeldingen in de zorgsector in de maand maart la... Arbeid & CAO Tue, 21 Apr 2020, 05:52:26
Door besmettingsgevaar corona voelt maar 50% ziekenhuispersoneel zich veilig Steeds meer mensen raken besmet, terwijl er nog weinig bekend is over het virus De helft van de ziekenhuismedewerkers voelt zich slechts enigszins ... Arbeid & CAO Thu, 12 Mar 2020, 19:03:24
Principeakkoord cao kinderopvang CNV Zorg & Welzijn is blij met dit principeakkoord omdat het recht doet aan de ontwikkelingen in de sector kinderopvang CNV Zorg & Welzijn heeft same... Arbeid & CAO Wed, 12 Feb 2020, 11:33:31
Door massale uitval van stagiairs is de toekomst van de zorg in gevaar Wegens personeelstekorten wordt ruim 80% van de leerlingen in zorg & welzijn als volledige werknemer ingezet De toekomst van de zorg staat op het s... Arbeid & CAO Thu, 06 Feb 2020, 20:22:01