(advertentie)

De NFU is niet ingegaan op eisen van de 60.000 werknemers, wat betekent dat zij binnenkort met stiptheidsacties starten in de academische ziekenhuizen.

Het ultimatum dat de vakbonden in de zorg afgelopen week aan de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) stuurden, is dinsdagmorgen 19 juni om 9.00 uur verlopen.

De NFU is niet ingegaan op eisen van de 60.000 werknemers, wat betekent dat zij binnenkort met stiptheidsacties starten in de academische ziekenhuizen. ‘Het getuigt van weinig respect dat de werkgevers hun medewerkers geen fatsoenlijke loonsverhoging gunnen en niet met concrete plannen voor de aanpak van de hoge werkdruk komen’, zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

Actievoorbereiding
In alle acht de universitair medische centra (UMC’s) zijn actiecomités opgericht die nu stiptheidsacties concreet voorbereiden. Medewerkers die meedoen aan de stiptheidsacties zullen geen extra diensten, overwerk en verschoven dienstenmeer verrichten en alle pauzes nemen waar ze recht op hebben. Merlijn: ’Uit deze acties zal blijken dat het werk momenteel met te weinig collega’s wordt gedaan, want het kost nu al moeite om de roosters gevuld te krijgen. We zijn de tijd van flyeren inmiddels wel gepasseerd.’ 

Loon, werkdruk en generatieregeling
FNV wil een fatsoenlijke, marktconforme loonsverhoging voor álle medewerkers in de UMC’s, van facilitair medeweker tot gespecialiseerd verpleegkundige. Daarnaast zijn afspraken over de aanpak van de werkdruk heel belangrijk. Door het enorme personeelstekort in de zorgsector staan de werknemers al jaren aan de top van hun kunnen. Om uitval en verzuim te voorkomen, wil de FNV geen verslechteringen voor onregelmatige diensten en avond- en nachtdiensten. En niet, zoals de NFU wil, dat werknemers tot drie jaar voor AOW-leeftijd in onregelmatige diensten blijven werken. Ook eist de bond een generatieregeling voor werknemers van 60 jaar en ouder. Met zo’n regeling kunnen zij 80% van hun huidige uren werken, met behoud van 90% van hun loon en met 100% pensioenopbouw. Dat geeft jongeren de mogelijkheid om te kunnen instromen.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/over-fnv/pers/persberichten/persarchief/2018/juni/Stiptheidsacties-bij-academische-ziekenhuizen-na-verstrijken-ultimatum-/
Originele titel: Stiptheidsacties bij academische ziekenhuizen na verstrijken ultimatum
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-06-20

Relevante artikelen ...

NFU blijft functiedifferentiatie zien als een belangrijk instrument Verpleegkundigen spelen een belangrijke rol in de toekomstige uitdagingen voor de zorg en de umc’s De NFU blijft functiedifferentiatie zien als een b... Management & beleid Thu, 26 Sep 2019, 09:50:32
Overnameplannen Franse zorgconcern Orpea goedgekeurd Orpea is van plan om vier instellingen over te nemen: September, Allerzorg, Diaphora zorgverlening en Diaphora woonvoorziening Het Franse zorgconcern... Management & beleid Tue, 08 Jan 2019, 13:27:58
Voor nieuwe zorgaanbieders geldt het kwaliteitskader wijkverpleging ook Het aantal nieuwe zorgaanbieders in de wijkverpleging stijgt flink Zorgverzekeraars Nederland (ZN) wil dat de Inspectie Gezondheid en Jeugd (IGJ) s... Management & beleid Tue, 13 Nov 2018, 21:17:42
Werknemers in de zorg lopen weg Werknemers aantrekken en behouden is de grootste uitdaging in de zorgsector De winst van zorgaanbieders (onder meer ziekenhuizen, verpleeghuizen, t... Management & beleid Tue, 04 Sep 2018, 14:49:10
NFU gaat mee in de aangifte tegen tabaksindustrie De NFU doet ook mee in de aangifte tegen de tabaksindustrie De Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) doet aangifte tegen de ta... Management & beleid Sat, 17 Feb 2018, 14:28:14
Meer stiptheidsacties ambulancemedewerkers De werkdruk is onaanvaardbaar hoog en voor het ambulancepersoneel is de maat vol De ambulancemedewerkers van Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht ... Management & beleid Thu, 08 Feb 2018, 20:39:47

(advertentie)