De NFU is niet ingegaan op eisen van de 60.000 werknemers, wat betekent dat zij binnenkort met stiptheidsacties starten in de academische ziekenhuizen.

Het ultimatum dat de vakbonden in de zorg afgelopen week aan de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) stuurden, is dinsdagmorgen 19 juni om 9.00 uur verlopen.

De NFU is niet ingegaan op eisen van de 60.000 werknemers, wat betekent dat zij binnenkort met stiptheidsacties starten in de academische ziekenhuizen. ‘Het getuigt van weinig respect dat de werkgevers hun medewerkers geen fatsoenlijke loonsverhoging gunnen en niet met concrete plannen voor de aanpak van de hoge werkdruk komen’, zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

Actievoorbereiding
In alle acht de universitair medische centra (UMC’s) zijn actiecomités opgericht die nu stiptheidsacties concreet voorbereiden. Medewerkers die meedoen aan de stiptheidsacties zullen geen extra diensten, overwerk en verschoven dienstenmeer verrichten en alle pauzes nemen waar ze recht op hebben. Merlijn: ’Uit deze acties zal blijken dat het werk momenteel met te weinig collega’s wordt gedaan, want het kost nu al moeite om de roosters gevuld te krijgen. We zijn de tijd van flyeren inmiddels wel gepasseerd.’ 

Loon, werkdruk en generatieregeling
FNV wil een fatsoenlijke, marktconforme loonsverhoging voor álle medewerkers in de UMC’s, van facilitair medeweker tot gespecialiseerd verpleegkundige. Daarnaast zijn afspraken over de aanpak van de werkdruk heel belangrijk. Door het enorme personeelstekort in de zorgsector staan de werknemers al jaren aan de top van hun kunnen. Om uitval en verzuim te voorkomen, wil de FNV geen verslechteringen voor onregelmatige diensten en avond- en nachtdiensten. En niet, zoals de NFU wil, dat werknemers tot drie jaar voor AOW-leeftijd in onregelmatige diensten blijven werken. Ook eist de bond een generatieregeling voor werknemers van 60 jaar en ouder. Met zo’n regeling kunnen zij 80% van hun huidige uren werken, met behoud van 90% van hun loon en met 100% pensioenopbouw. Dat geeft jongeren de mogelijkheid om te kunnen instromen.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : FNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.fnv.nl/over-fnv/pers/persberichten/persarchief/2018/juni/Stiptheidsacties-bij-academische-ziekenhuizen-na-verstrijken-ultimatum-/
Originele titel: Stiptheidsacties bij academische ziekenhuizen na verstrijken ultimatum
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-06-20

Relevante artikelen ...

Laffe houding werkgevers bij aanvraag tweede zorgbonus De vakbond ontving veel signalen dat zowel grotere als kleinere zorgwerkgevers de bonus niet durfden aan te vragen FNV Zorg & Welzijn riep werkgevers... Management & beleid Tue, 27 Jul 2021, 14:30:28
Om zorg voor corona- en niet-coronapatiënten toegankelijk te houden zijn aanvullende maatregelen noodzakelijk Sinds de uitbraak van corona monitort de NZa de gevolgen van de pandemie voor de toegankelijkheid van zorg Als het aantal coronabesmettingen niet sne... Management & beleid Tue, 15 Dec 2020, 19:20:10
Massale uitval en tekorten door mentale ongezondheid jong zorgpersoneel Ondersteuning van jong zorgtalent is cruciaal voor gezondheid zorg en Nederland  De mentale gezondheid van jonge zorgmedewerkers is zorgelijk ... Management & beleid Mon, 07 Dec 2020, 12:25:50
Arbeids­geneeskundige zorg heeft structurele financiering nodig De helft van de Nederlanders heeft een of meer chronische aandoeningen Arbeidsgeneeskundige zorg moet een vast onderdeel worden van de behandeling va... Management & beleid Thu, 26 Nov 2020, 13:54:30
Toewijzen zorgbonus nog in voorbereiding Het blijkt voor VWS geen eenvoudige opgaaf om vast te stellen hoe deze bonus bij de juiste mensen terecht kan komen In juni van dit jaar besloot mini... Management & beleid Mon, 10 Aug 2020, 10:11:12
Regelgeving kostprijsmodel medisch-specialistische zorg aangepast Voor het vaststellen van de tarieven binnen de medisch-specialistische zorg vraagt de NZa jaarlijks kostprijzen op aan zorgaanbieders Per 1 september... Management & beleid Sun, 09 Aug 2020, 09:27:22