Een groep van werknemers overhandigen de opbrengst van een anderhalve week durende kaartenactie aan David Voetlink, die dit namens de gehele Raad van Bestuur in ontvangst nam

Op dinsdag 17 juli om 10.00 uur geven werknemers van het Erasmus MC het signaal af dat ruim 6.000 collega’s ontevreden zijn over het uitblijven van een goede cao Universitair Medische Centra (UMC’s). Een groep van 50 tot 100 werknemers overhandigen de opbrengst van een anderhalve week durende kaartenactie aan David Voetlink, die dit namens de gehele Raad van Bestuur in ontvangst zal nemen. Laboranten, artsen, verpleegkundigen en andere collega’s vragen hun werkgever om achter hen te gaan staan in hun strijd om een nieuwe cao. Ze eisen meer respect, een fatsoenlijke loonsverhoging en minder werkdruk. De kaartenactie is mede door FNV Zorg & Welzijn georganiseerd. In de zomer worden voorbereidingen getroffen voor verdere acties die na de zomer plaats zullen vinden.

Liane Hoogendoorn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘De werknemers zetten zich ondanks de aanhoudende werkdruk al jaren met hart en ziel in voor een goede patiëntenzorg, maar werkgever NFU lijkt dat niet te waarderen. Daarom eisen ze nu een fatsoenlijke loonsverhoging, concrete afspraken over de aanpak van de hoge werkdruk en een goede generatieregeling, want er moet veel meer jonger personeel bijkomen.’

UMC’s in actie
De onderhandelingen voor een nieuwe cao UMC’s zijn afgelopen 28 mei vastgelopen. Sindsdien worden in de acht Universitair Medische Centra ludieke acties gehouden. Afgelopen week zijn ook stiptheidsacties gestart in de Leidse en Utrechtse academische ziekenhuizen die meerdere weken duren. Het Erasmus MC en de overige vijf UMC’s zullen later ook aansluiten bij de stiptheidsacties.  

Er vallen ongeveer 60.000 mensen onder deze cao.