Zorgpersoneel niet geholpen met het plakken van financiële pleisters

CNV Zorg & Welzijn is ontevreden over de zogenaamde ‘Prinsjesdag deal’. Zorgpersoneel zou geen structurele loonsverhoging krijgen maar opnieuw een éénmalige bonus van 500 euro. Volgens CNV Zorg & Welzijn voorzitter Anneke Westerlaken is zorgpersoneel niet geholpen met het plakken van financiële pleisters, maar is structurele waardering op zijn plaats.

Westerlaken: “De éénmalige bonus van dit jaar van 1000 euro wordt uitgekeerd vanwege de extra inspanningen van zorgpersoneel tijdens de coronacrisis. Nu al bepalen dat de bonus voor het volgend jaar daarvan slechts de helft is, is voorbarig. Het kabinet en de coalitiepartijen hebben steeds gezegd dat loonsverhogingen in de zorg een zaak zijn van sociale partners. Laat het kabinet er dan ook voor zorgen dat sociale partners voldoende ruimte krijgen om goede loonafspraken te kunnen maken.”

CNV Zorg & Welzijn blijft bij het standpunt dat structurele herwaardering  voor de zorgsector nodig is. Het is nu al duidelijk dat de ruimte die het kabinet daarvoor beschikbaar (de zogenaamde OVA-ruimte) zal dalen. Daarbij zullen pensioenpremies stijgen, waardoor de ruimte voor goede loonafspraken krap wordt. De uitstroom van werknemers uit de zorg en het ziekteverzuim stijgen ook nog steeds. De door het kabinet voorgenomen belastingverlaging zal deze trends slechts ten dele keren.

Aan de cao-tafels zal de broodnodige herwaardering de komende tijd uiteraard het belangrijkste onderwerp van gesprek zijn. Van de grote deelsectoren Ziekenhuis en VVT loopt de cao in de zomer van 2021 af, de cao UMc’s loopt tot het eind van dit jaar. Ongeveer een miljoen medewerkers in de zorg krijgen in 2021 een nieuwe cao. 

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: CNV Zorg & Welzijn / Andre van der Vlugt
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cnvconnectief.nl/
Originele titel: CNV: Structureel betere beloning zorgpersoneel blijft nodig
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2020-08-27

Relevante artikelen ...

Zorg- en welzijnsmedewerkers in houdgreep van werkdruk 1 op de 3 medewerkers verwacht dat hoge werkdruk snel sterk toeneemt 11Terwijl Nederland van het coronaslot is, zitten zorg- en welzijnsmedewerkers i... Arbeid & CAO Mon, 07 Mar 2022, 13:59:58
Zorgmedewerkers moeten eerlijke beloning krijgen Het uitblijven van de beloofde ruimte voor loonsverhoging in het coalitieakkoord is voor ActiZ onbegrijpelijk en onaanvaardbaar Erken de zorg voor kw... Arbeid & CAO Sun, 06 Mar 2022, 06:45:04
Werknemers gehandicaptenzorg teleurgesteld De vakbond gaat volgende week met zijn leden in overleg over de afgebroken onderhandelingen en sluit acties niet uit FNV Zorg & Welzijn is zwaar tele... Arbeid & CAO Sat, 19 Feb 2022, 15:47:43
Toch akkoord cao Ziekenhuizen De nieuwe cao heeft een looptijd tot en met 31 januari 2023 Na maanden van onderhandelen en nadat er acties dreigden heeft CNV Zorg & Welzijn, samen ... Arbeid & CAO Thu, 20 Jan 2022, 21:57:20
Hogere lonen voor zorgmedewerkers is bittere noodzaak Branchevereniging ActiZ wil dat alle medewerkers in de zorg voor ouderen en chronisch zieken, beter betaald worden Zorgmedewerkers verdienen een bete... Arbeid & CAO Tue, 11 Jan 2022, 10:48:04
Zorg voor veiligheid zorgpersoneel bij deze nieuwe lockdown De laatste maanden zijn de agressie, intimidatie en het onbegrip rond zorginstellingen jammer genoeg toegenomen CNV Zorg & Welzijn roept werkgevers v... Arbeid & CAO Sun, 19 Dec 2021, 19:29:01

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com