Goede en duidelijk geregelde arbeidsvoorwaarden zijn noodzakelijk om het beroep aantrekkelijker te maken
De urgentie om te komen tot een volwaardige cao voor tandartsassistenten is groter dan ooit. Reden is dat de Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde (KNMT) de eenzijdige en niet verplichte arbeidsvoorwaardenregeling heeft ingetrokken. De maatregel volgde op de uitspraak van de toezichthoudende instantie Autoriteit Consument & Markt (ACM), die stelt dat brancheverenigingen geen advies mogen uitbrengen over de hoogte van de lonen of arbeidsvoorwaarden.
Het is hard nodig dat het beroep aantrekkelijker gemaakt wordt. De krapte op de arbeidsmarkt neemt namelijk steeds verder toe. Goede en duidelijk geregelde arbeidsvoorwaarden zijn hiervoor noodzakelijk. Nu de arbeidsvoorwaardenregeling van tafel is, zijn het momenteel uitsluitend de individuele werkgevers die hierover met hun werknemers afspraken maken.
Cao enige optie
De afgelopen tijd is CNV Zorg & Welzijn met veel tandartsassistenten in gesprek gegaan, evenals met de KNMT. We merken dat de onrust in de gehele sector toeneemt. Momenteel is het nog onduidelijk hoe de KNMT de toekomst voor zich ziet en wat hun rol daarin zal zijn. Wat ons betreft is er maar een optie, wij moeten weer gezamenlijk om tafel om tot een cao te komen. Als het lukt om een cao af te spreken, dan is elke werkgever verplicht deze te volgen en gelden voor iedereen dezelfde afspraken.
Teken de petitie!
De petitie van CNV Zorg & Welzijn die aandringt op een cao voor tandartsassistenten, wordt intussen behoorlijk vaak ondertekend. Ben jij tandartsassistent en heb je nog niet getekend? Doe dat dan alsnog. Vergeet ook niet om de petitie onder al je collega’s te verspreiden. Iedereen mag de petitie ondertekenen, hiervoor hoef je geen lid van CNV te zijn.
Heb jij naar aanleiding van bovenstaande nog vragen of wil jij graag contact met onze cao-onderhandelaar? Vraag hem dan om een telefonische afspraak in te plannen via:
Bron: CNV Zorg & Welzijn