De NFU streeft er naar om de werkomstandigheden verder te kunnen verbeteren met de vrijgekomen financiële ruimte uit Den Haag

De tweede actiedag in alle umc’s is tot op heden in goede sfeer verlopen. Er waren vooraf duidelijke afspraken gemaakt tussen de umc’s, de lokale actiecomite’s en de vakbonden om individuele standpunten van medewerkers te respecteren en de patiëntveiligheid ten alle tijden voorop te laten staan. De NFU streeft er naar om de werkomstandigheden verder te kunnen verbeteren met de vrijgekomen financiële ruimte uit Den Haag en daarover het gesprek met de bonden te kunnen voeren.

Ingewikkelde tweestrijd
Een actiedag geeft aan de kant van de werkgever een ingewikkelde tweestrijd tussen de belangen van de collega’s en de belangen van de patiënten. “Wij vinden het goed dat onze collega’s voor zichzelf opkomen en aandacht vragen voor het belangrijke werk in de umc’s,” aldus Karen Kruijthof, bestuurder Amsterdam UMC en cao-onderhandelaar. “Het gevolg van de actiedag is echter ook dat behandelingen en operaties worden uitgesteld. Eén dag patiënten afzeggen en verplaatsen naar een later tijdstip kan een enorme impact hebben. En dat in een periode waarin de druk op de zorg al groot is door oplopende Covid-cijfers en noodzakelijke inhaalzorg. Een aantal patiënten moet nu nóg langer wachten op een behandeling.”

Hoe nu verder?
Gabriël Zwart, bestuurder Maastricht UMC+ en cao-onderhandelaar: “We streven naar verdere verbetering van arbeidsvoorswaarden met meer draagvlak bij de bonden, onder andere door de inzet van het extra geld vanuit Den Haag. Momenteel wordt bekeken hoe deze extra financiële ruimte (60 miljoen euro voor de umc’s) het beste kan worden ingezet. We hopen dat bonden het gesprek namens de collega's met ons willen voeren over de verdeling van dit geld en over het verder verbeteren van de werkomstandigheden.”

Meer dan salaris
De cao umc’s 2022-2023 bestaat uit afspraken en maatregelen die verder gaan dan salaris alleen. Het gaat ook over professionele ontwikkeling, vitaliteit, wendbaarheid en flexibiliteit en pensioen. Lees de belangrijkste zaken uit de Cao umc 2022-2023. Dit cao-akkoord heeft de NFU gesloten met NU’91 en bestaat uit vijf thema’s op het gebied van salaris en werkomstandigheden.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: NFU
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : NFU
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.nfu.nl/actueel/nfu-streeft-naar-verbetering-arbeidsvoorwaarden-met-meer-draagvlak-bij-bonden
Originele titel: NFU streeft naar verbetering arbeidsvoorwaarden met meer draagvlak bij bonden
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2021-10-27

Relevante artikelen ...

Voorstel voor salaris umc-medewerkers door NFU De vakbonden hebben het voorstel afgewezen. Partijen zijn zonder resultaat uit elkaar gegaan De NFU heeft op dinsdag 29 november 2022 tijdens het ove... Arbeid & CAO Tue, 29 Nov 2022, 22:48:30
Veel te weinig geboden door de werkgevers in de kinderopvang Het laatste bod van de werkgever wordt door CNV Zorg & Welzijn als volstrekt onvoldoende beoordeeld Na intensief overleg tussen vakbonden en werkgeve... Arbeid & CAO Wed, 23 Nov 2022, 07:42:18
Aandacht voor de positie van startende medisch specialisten gevraagd Met name bij internisten, cardiologen, chirurgen, mdl-artsen en orthopeden zijn er zorgen over werkloosheid De FMS, NFU, NVZ, LAD en DJS vragen in ee... Arbeid & CAO Mon, 07 Nov 2022, 19:24:47
Akkoord cao Apothekers in Dienstverband De cao heeft een looptijd van 1 juli 2022 tot en met 28 februari 2023 De onderhandelaars van de Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers... Arbeid & CAO Thu, 22 Sep 2022, 19:46:04
Prinsjesdag is ‘ver-van-hun-bed-show’ voor medewerkers in zorg en welzijn Zij zien het personeelstekort als grootste probleem in de sector 1 op de 3 medewerkers in zorg en welzijn vindt Prinsjesdag een ‘ver-van-hun-bed-show... Arbeid & CAO Mon, 05 Sep 2022, 19:00:50
Nieuwe acties voor loonsverhoging zorgpersoneel dreigen De vakbond wil extra geld en als dat er niet komt, volgen er acties Het kabinet 'kan zich opmaken voor acties' als er geen geld bij komt voor het v... Arbeid & CAO Tue, 16 Aug 2022, 05:13:05

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com