Volgens de NFU is het hervatten van het overleg in het belang van zowel patiënten als medewerkers van de umc’s

De NFU is bereid het gezamenlijke overleg met vakbonden over een nieuwe cao te hervatten. Volgens de NFU is dat in het belang van zowel patiënten als medewerkers van de umc’s. 

De NFU heeft aan de vakbonden op 28 mei het voorstel gedaan om te komen tot een cao die de arbeidsvoorwaarden van umc-medewerkers verbetert en past bij de uitdagingen waar umc’s de komende jaren voor staan: innovatie van de zorg, een krapper wordende arbeidsmarkt en grenzen aan de financiële ruimte.

Verhoogd loonbod
Onderdeel van dit voorstel is een verhoogd aanbod voor loonstijging, dat voor een umc-medewerker neerkomt op 6,3 procent structureel over een periode van drie jaar, aangevuld met een bedrag van in totaal € 1.250 aan eenmalige uitkeringen.
Daarnaast stelt de NFU onder meer investeringen voor om werkdruk aan te pakken, het recht op mantelzorgverlof fors uit te breiden en de vrijwillige nachtdiensten van oudere (57-plus) collega’s te belonen met extra ‘herstelverlof’.

“De umc’s reiken de vakbonden nadrukkelijk de hand,” zegt Wouter Bos, voorzitter van de NFU-delegatie en bestuursvoorzitter van het VUmc. “De umc’s komen heel graag tot een nieuwe cao die onze financiële ruimte niet te boven gaat.”

Belangrijke NFU-voorstellen op een rij

Beloning

In drie jaar een blijvende salarisverhoging van 6,3% plus € 1250 aan eenmalige loonuitkeringen (per voltijds dienstverband). Voor een gemiddelde umc-medewerker komen deze eenmalige uitkeringen neer op circa 2,7% van het salaris.

In drie jaar een blijvende salarisverhoging van 6,3% plus € 1250 aan eenmalige loonuitkeringen (per voltijds dienstverband). Voor een gemiddelde umc-medewerker komen deze eenmalige uitkeringen neer op circa 2,7% van het salaris.

Blijvende omzetting van het Persoonlijk Budget in 0,9% extra bruto salaris. Salarisschalen worden aangepast en omzetting werkt door in pensioen en toelagen.

Andere voorstellen

Het recht op betaald (70%) mantelzorgverlof voor de noodzakelijke verzorging van partner, kind of ouder wordt fors uitgebreid, van maximaal 3 (nu) tot maximaal 12 weken per jaar.

Er wordt op vijf manieren geïnvesteerd in de aanpak van werkdruk, onder meer door administratieve taken te verminderen, functiedifferentiatie uit te breiden en te experimenten met flexibeler en gezonder roosteren.
Voor 57-plussers blijft de optie bestaan om het draaien van nachtdiensten af te bouwen.

57-plussers die vrijwillig reguliere nachtdiensten draaien, krijgen 40 uur ‘herstelverlof’ per jaar.
 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : UMC Utrecht
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.umcutrecht.nl/nl/Over-Ons/Nieuws/2018/NFU-staat-open-voor-hervatten-overleg-over-nieuwe
Originele titel: NFU staat open voor hervatten overleg over nieuwe cao
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-05-30

Relevante artikelen ...

Werkstress veroorzaakt voor miljarden aan verzuimkosten Werkstress zorgt voor persoonlijk leed bij medewerkers en aanzienlijke kosten voor werkgevers In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers... Arbeid & CAO Mon, 11 Nov 2019, 13:36:34
Estafetteacties van ‘ziekenhuisstakingen`gaan door Bij de diverse ziekenhuizen komen werknemers een aantal keer samen voor een protestbijeenkomst om kracht te zetten bij hun eisen Ziekenhuismedewerker... Arbeid & CAO Fri, 11 Oct 2019, 15:16:16
Onderhandelingsresultaat Cao VVT Op donderdag 10 oktober kwamen de onderhandelingsdelegaties tot overeenstemming over een nieuwe cao Vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn,... Arbeid & CAO Thu, 10 Oct 2019, 15:01:27
NVZ maakt rare sprongen stelt de FNV NVZ deed afgelopen week via de ziekenhuiswerkgevers een poging om de ondernemingsraden (OR) voor haar karretje te spannen Terwijl de vakbonden FNV, F... Arbeid & CAO Wed, 09 Oct 2019, 10:16:54
Cao voorstel van het NVZ bestuur De NVZ vraagt de werknemersorganisaties om het voorstel neutraal voor te leggen aan hun leden Het NVZ bestuur heeft besloten het voorstel zoals door ... Arbeid & CAO Mon, 07 Oct 2019, 17:46:11
Zondagsdienst in Amphia op 8 oktober Medewerkers van een aantal afdelingen van het ziekenhuis voeren door middel van deze zondagsdienst actie voor een betere cao Op dinsdag 8 oktober 201... Arbeid & CAO Thu, 03 Oct 2019, 11:41:44