Volgens de NFU is het hervatten van het overleg in het belang van zowel patiënten als medewerkers van de umc’s

De NFU is bereid het gezamenlijke overleg met vakbonden over een nieuwe cao te hervatten. Volgens de NFU is dat in het belang van zowel patiënten als medewerkers van de umc’s. 

De NFU heeft aan de vakbonden op 28 mei het voorstel gedaan om te komen tot een cao die de arbeidsvoorwaarden van umc-medewerkers verbetert en past bij de uitdagingen waar umc’s de komende jaren voor staan: innovatie van de zorg, een krapper wordende arbeidsmarkt en grenzen aan de financiële ruimte.

Verhoogd loonbod
Onderdeel van dit voorstel is een verhoogd aanbod voor loonstijging, dat voor een umc-medewerker neerkomt op 6,3 procent structureel over een periode van drie jaar, aangevuld met een bedrag van in totaal € 1.250 aan eenmalige uitkeringen.
Daarnaast stelt de NFU onder meer investeringen voor om werkdruk aan te pakken, het recht op mantelzorgverlof fors uit te breiden en de vrijwillige nachtdiensten van oudere (57-plus) collega’s te belonen met extra ‘herstelverlof’.

“De umc’s reiken de vakbonden nadrukkelijk de hand,” zegt Wouter Bos, voorzitter van de NFU-delegatie en bestuursvoorzitter van het VUmc. “De umc’s komen heel graag tot een nieuwe cao die onze financiële ruimte niet te boven gaat.”

Belangrijke NFU-voorstellen op een rij

Beloning

In drie jaar een blijvende salarisverhoging van 6,3% plus € 1250 aan eenmalige loonuitkeringen (per voltijds dienstverband). Voor een gemiddelde umc-medewerker komen deze eenmalige uitkeringen neer op circa 2,7% van het salaris.

In drie jaar een blijvende salarisverhoging van 6,3% plus € 1250 aan eenmalige loonuitkeringen (per voltijds dienstverband). Voor een gemiddelde umc-medewerker komen deze eenmalige uitkeringen neer op circa 2,7% van het salaris.

Blijvende omzetting van het Persoonlijk Budget in 0,9% extra bruto salaris. Salarisschalen worden aangepast en omzetting werkt door in pensioen en toelagen.

Andere voorstellen

Het recht op betaald (70%) mantelzorgverlof voor de noodzakelijke verzorging van partner, kind of ouder wordt fors uitgebreid, van maximaal 3 (nu) tot maximaal 12 weken per jaar.

Er wordt op vijf manieren geïnvesteerd in de aanpak van werkdruk, onder meer door administratieve taken te verminderen, functiedifferentiatie uit te breiden en te experimenten met flexibeler en gezonder roosteren.
Voor 57-plussers blijft de optie bestaan om het draaien van nachtdiensten af te bouwen.

57-plussers die vrijwillig reguliere nachtdiensten draaien, krijgen 40 uur ‘herstelverlof’ per jaar.
 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : UMC Utrecht
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.umcutrecht.nl/nl/Over-Ons/Nieuws/2018/NFU-staat-open-voor-hervatten-overleg-over-nieuwe
Originele titel: NFU staat open voor hervatten overleg over nieuwe cao
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-05-30

Relevante artikelen ...

Cao-partijen akkoord cao Apotheken Wanneer het ministerie van SZW de cao algemeen verbindend verklaart, zal deze voor de hele branche gelden Alle cao-partijen zijn akkoord met het onde... Arbeid & CAO Thu, 11 Feb 2021, 14:22:18
Principeakkoord cao huisartsenzorg De cao geldt voor ongeveer 30.000 medewerkers van huisartsenpraktijken CNV Zorg & Welzijn is met andere vakbonden tot een principeovereenkomst gekome... Arbeid & CAO Mon, 08 Feb 2021, 11:34:16
In 2020 1,2 miljoen mensen met nachtdienst Artsen grootste beroepsgroep onder nachtwerkers In 2020 waren 1,2 miljoen werkenden soms of regelmatig in de nacht aan het werk. Dat is 13,5 procent ... Arbeid & CAO Tue, 02 Feb 2021, 10:23:24
Cao Apotheken 2019-2021 richting achterbannen De vakorganisaties en de werkgeversverenigingen zullen dit gezamenlijk bereikte onderhandelingsresultaat aan hun leden voorleggen Het onderhandelings... Arbeid & CAO Wed, 20 Jan 2021, 14:57:34
Zorgmedewerkers moeten beter worden geïnformeerd over vaccin Dat zegt de FNV na onderzoek dat de bond heeft laten doen onder meer dan 9.000 mensen in de sector zorg en welzijn Het is cruciaal dat de overheid zo... Arbeid & CAO Mon, 21 Dec 2020, 08:57:14
Zorgbonden donderdag 3 september in actie voor structureel meer loon Verpleegkundige leest alternatieve troonrede voor FNV Zorg & Welzijn, FBZ en CNV Zorg & Welzijn – de drie grootste vakbonden in de zorgsector – blijv... Arbeid & CAO Fri, 28 Aug 2020, 12:31:23