Nieuwsgroep: Arbeid & CAO
Jonge zorgmedewerkers zijn positief over werkbeleving
Uit onderzoek blijkt dat de werkbeleving van medewerkers in de zorg stabiel is gebleven met een gemiddelde van 7,3
Werk maken van het SER-advies over de arbeidsmarkt in de zorg
Steun voor SER advies over arbeidsmarkt zorg
Maandenlang klachten en beperkingen
NVAB: dynamische leidraad 'Herstel & Re-integratie in het kielzog van COVID-19'
Ouderschapsverlof deels betaald vanaf augustus 2022
Een kind krijgen is een mooie en bijzondere gebeurtenis, maar er verandert ook veel
Wegstemmen motie zorgbonus uiterst teleurstellend
Eerder beloofde het kabinet dat deze tweede bonus €500 zou bedragen
Agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer tegen zorgmedewerkers neemt toe
Driekwart personeel in zorg en welzijn kwam afgelopen jaar in aanraking met agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer
Coronabonus zorgt voor nieuw ongenoegen onder zorgpersoneel
Demissionair minister schrijft in een brief aan de Tweede Kamer dat er onvoldoende budget is om al het zorgpersoneel de beloofde €500 uit te keren
Disclaimer bij dit artikel:
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. Ziet u een fout of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel.
Ziet u een bericht welke, ondanks onze beperkte controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!