(advertentie)

Tijdens sollicitatiegesprekken met nieuwe medewerkers wordt nu altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd

ActiZ vindt het heel positief dat minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Hugo de Jonge het waarschuwingsregister voor zorgmedewerkers omarmd. Je wordt hierin geregistreerd als er echt een gerede veronderstelling is dat een persoon iets gedaan heeft dat niet past binnen de ouderenzorg of bijvoorbeeld binnen de gehandicaptenzorg. Iemand hoeft daarvoor nog niet veroordeeld te zijn, maar registratie in het waarschuwingsregister moet wel gepaard gaan met een officiële melding bij de inspectie (IGJ) en bij de politie. Voorafgaand vindt er altijd een zorgvuldig onderzoek plaats, zowel door gesprekken te voeren met de cliënt – voor zover dat mogelijk is - als met de familie, collega’s en vanzelfsprekend de medewerker zelf. ActiZ staat achter het werken met een waarschuwingsregister en stimuleert het gebruik dan ook bij haar leden.

Tijdens sollicitatiegesprekken met nieuwe medewerkers wordt nu altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Maar het is mogelijk dat een sollicitant in afwachting is van een mogelijke veroordeling. Dit kan soms wel twee jaar duren. Tot die tijd wordt hun VOG niet aangepast en kunnen ze gewoon weer aan de slag in de zorg zonder dat de nieuwe werkgever daarvan op de hoogte is. Met het waarschuwingsregister willen we voorkomen dat deze mensen toch weer aan het werk gaan met kwetsbare ouderen. Deze groep is te kwetsbaar om daar risico’s in te nemen, die moeten en willen we beschermen. Het waarschuwingsregister is een goede overbrugging in afwachting van een eventuele veroordeling. Een persoon komt niet levenslang terecht in het register. Je kunt maximaal vier jaar geregistreerd staan, afhankelijk van wat er is gebeurd. Daarnaast speelt er uiteraard een juridisch traject als er sprake is van een daadwerkelijke veroordeling.

Sinds een paar maanden zijn een aantal zorgorganisaties al aan de slag gegaan met het waarschuwingsregister en zij zijn nu druk bezig met de implementatie ervan. Het waarschuwingsregister bestaat pas sinds kort, vandaar dat nog niet alle zorgorganisaties ermee werken. Deelname is voor alle zorgorganisaties toegankelijk, maar vraagt wel een zorgvuldige implementatie in de hele organisatie. Op dit moment vindt deelname aan het waarschuwingsregister plaats op vrijwillige basis. Of deelname verplicht gesteld moet worden is de vraag, daarover gaan we graag in gesprek met de minister. Verplicht of niet, het is absoluut een goed initiatief.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/nieuws/web/ouderenzorg/open/2018/09/waarschuwingsregister-voor-zorgmedewerkers-bij-ongepast-gedrag
Originele titel: Waarschuwingsregister voor zorgmedewerkers bij ongepast gedrag
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2018-09-28

Relevante artikelen ...

Duurzame zorgprofessional gezocht U kunt deze persoon tot uiterlijk 15 september opgeven voor de verkiezing voor De Duurzame Zorgprofessional 2020 Tijdens het online congres Duurzame ... Anders Mon, 24 Aug 2020, 14:09:03
Eindrapport van het ‘Platform Inkoopkracht Dure Geneesmiddelen’ naar Tweede Kamer gestuurd Het Platform was in 2017 ingesteld met als doel om de inkoopkracht van de ziekenhuizen en zorgverzekeraars ten aanzien van dure geneesmiddelen te vers... Anders Wed, 09 Oct 2019, 11:14:00
Taser-gebruik weinig negatieve gevolgen voor de gezondheid De behoefte aan het kunnen inzetten van de Taser groeit aanzienlijk bij de politie Een systematisch literatuuronderzoek van het Nivel, in opdracht va... Anders Thu, 12 Sep 2019, 17:41:57
Foliumzuur blijft vanuit basispakket verzekerd Vanuit het basispakket blijft foliumzuur 5 mg vergoed Foliumzuur 5 mg blijft in 2019 vergoed vanuit het basispakket. Het valt toch niet onder de midd... Anders Sat, 10 Nov 2018, 20:48:49
Visie, vertrouwen en vaardigheden versnelling voor e-health De snelheid waarmee de implementatie van e-health mogelijk is, wordt bepaald door verschillende factoren Digitale toepassingen worden in verschillend... Anders Thu, 08 Nov 2018, 14:31:37
Beter voorkomen dan genezen, griepvaccinatie voor zorgpersoneel ActiZ adviseert haar leden om medewerkers goed voor te lichten over de gevolgen van griep en om vaccinatie te stimuleren De winter van 2017-2018 kend... Anders Tue, 23 Oct 2018, 13:37:00