De ontevredenheid onder umc-werknemers is heel groot, er moet iets gebeuren om de werkdruk en personeelstekorten terug te dringen

Vakbonden CNV, FNV, FBZ en LAD gaan graag in op de uitnodiging van werkgeversorganisatie NFU om te praten over de cao UMC, maar alleen als open en reëel wordt overlegd over het hele pakket aan arbeidsvoorwaarden dat ze eind augustus in een ultimatum hebben neergelegd. ‘Als de werkgevers alleen over de extra miljoenen vanuit het kabinet willen praten, komt er een derde stakingsdag op 25 november. De ontevredenheid onder umc-werknemers is heel groot, er moet iets gebeuren om de werkdruk en personeelstekorten terug te dringen’, aldus FNV-bestuurder Elise Merlijn.

Medewerkers van de acht universitaire ziekenhuizen in Nederland bereiden een nieuwe actiedag voor op donderdag 25 november 2021. Ze voeren dan een zondagsdienst. Dat betekent dat ze op een doordeweekse dag werken alsof het zondag is. Alle planbare zorg vervalt dus en alleen spoedzorg gaat door. Daaronder vallen ook alle patiënten met Covid-19.

Op 26 oktober en 28 september legden umc-medewerkers hun werk ook al neer. Na de laatste stakingsdag heeft de NFU alle vakbonden uitgenodigd opnieuw in gesprek te gaan, maar dan alleen over de €675 miljoen die het kabinet extra heeft vrijgemaakt voor zorgsalarissen, waarvan €60 miljoen bestemd is voor de 80.000 umc-medewerkers. ‘Dat lijkt veel, maar omgerekend zouden medewerkers over een periode van drie jaar dan nog steeds een loonsverhoging onder inflatieniveau aangeboden krijgen’, aldus Merlijn. ‘Wij zijn dus best bereid te praten, maar dan niet alleen hierover. Nu het aantal coronabesmettingen oploopt, neemt de werkdruk alleen maar verder toe. Daar moet een oplossing voor komen.’

Teleurstellend
Volgens onderhandelaar Brigitte Sprokholt van FBZ hebben umc-werknemers tijdens de twee actiedagen in september en oktober heel duidelijk gemaakt wat ze willen. ‘Naast afspraken over een fatsoenlijke loonsverhoging willen ze ook concrete afspraken over het verlagen van de werkdruk, zoals aangepaste roosters en vergoedingen voor extra gedraaide diensten. Daarnaast eisen ze goede afspraken over scholing en duurzame inzetbaarheid. Dat nog steeds geen gehoor is gegeven aan die wensen, vinden we teleurstellend.’

Onderhandelaar Aaldert Mellema van CNV Zorg & Welzijn beaamt dat. ‘Het eindbod van de NFU is nu maar ondertekend door één vakbond (NU’91), terwijl vijf partijen aan deze cao-tafel zitten. Als vier van de vijf bonden "nee" zeggen tegen deze cao, kun je dat signaal in onze ogen niet blijven negeren.’

Signaal
Caroline van den Brekel, directeur van LAD, de vakbond die artsen vertegenwoordigt, realiseert zich dat de timing voor harde acties ronduit vervelend is, maar zegt dat de actiedag juist daarom nodig is als werkgevers niet over de brug komen. ‘Werknemers in de zorg willen patiënten niet teleurstellen, maar omgekeerd geldt dat als ze nu geen signaal afgeven, ze vastzitten aan een cao die in geen enkel opzicht een verbetering biedt. Juist vanwege de toenemende werkdruk en de oplopende personeelstekorten moet er snel iets gebeuren om goede zorg te kunnen blijven leveren.’

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: CNV Zorg en Welzijn
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.cnvconnectief.nl/zorg-en-welzijn/ziekenhuis/nieuws/derde-stakingsdag-umcs-op-25-november-als-goed-cao-akkoord-uitblijft/
Originele titel: Derde stakingsdag umc’s op 25 november als goed cao-akkoord uitblijft
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2021-11-08

Relevante artikelen ...

Zorgverzekeraars werken aan extra salarisverhoging zorgpersoneel Het zijn intensieve tijden voor de zorg Zorgverzekeraars en zorgkantoren dragen bij aan het zo snel mogelijk structureel verhogen van de salarissen i... Arbeid & CAO Tue, 23 Nov 2021, 18:41:34
In zorgsector loopt langdurig verzuim verder op Deze cijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag Verzuimdatabedrijf Vernet, dochterondern... Arbeid & CAO Thu, 28 Oct 2021, 18:07:23
Juridische stappen als zorgwerkgevers tweede bonus niet aanvragen Bij het aanvragen van de eerste bonus ging al behoorlijk veel mis CNV Zorg & Welzijn roept haar leden in alle zorg- en welzijn sectoren op zich te me... Arbeid & CAO Thu, 22 Jul 2021, 20:21:13
Agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer tegen zorgmedewerkers neemt toe Driekwart personeel in zorg en welzijn kwam afgelopen jaar in aanraking met agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer Driekwart van de medewerkers... Arbeid & CAO Wed, 14 Apr 2021, 15:26:24
Coronabonus 2021 laat weer op zich wachten Gezien de uitvoeringsproblemen met de bonus over 2020 maakt de CNV Zorg & Welzijn zich zorgen CNV Zorg & Welzijn maakt zich zorgen over de coronabonu... Arbeid & CAO Thu, 04 Mar 2021, 08:15:20
Functie van regieverpleegkundige in umc's geïntroduceerd De regieverpleegkundige richt zich op specifieke taken en verantwoordelijkheden op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing De umc’s ... Arbeid & CAO Fri, 19 Feb 2021, 14:35:06