Vakbondsleden  kunnen tot 7 december gaan stemmen over het principe akkoord

Na een lange periode van onderhandelen heeft CNV Zorg & Welzijn, met andere bonden, eindelijk een principeakkoord over de cao kraamzorg bereikt. De looptijd is van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Het principeakkoord bevat: een structurele loonsverhoging per 1 juli van 3 procent, een structurele verhoging van de eindejaarsuitkering met 1,5 procent en een eenmalige uitkering van 150 euro bruto, ongeacht het aantal uren dat wordt gewerkt.

Marco Dons, bestuurder arbeidsvoorwaarden CNV; “De meeste kraamverzorgenden hebben doordat ze in deeltijd en onregelmatig werken nu al amper een volwaardig inkomen. Zonder aantrekkelijke afspraken wordt het steeds moeilijker om kraamverzorgenden te vinden en voor dit mooie vak te behouden.” CNV Zorg & Welzijn vindt dit in onzekere tijden een principeakkoord waarmee we bij onze leden aan kunnen komen en leggen het daarom met een positief advies voor.
 
Een verbetering van arbeidsvoorwaarden voor 2021 is mogelijk doordat de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) de maximumtarieven voor de kraamzorg opnieuw heeft vastgesteld op basis van een kostenonderzoek. Hiervoor is door kraamverzorgenden ook actie gevoerd richting de politiek, door nadrukkelijk aanwezig te zijn bij commissievergaderingen in de Tweede Kamer.

Vakbondsleden  kunnen tot 7 december gaan stemmen over het principe akkoord.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: CNV Zorg & Welzijn / Andre van der Vlugt
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : CNV Zorg & Welzijn
Wat is de URL bij deze bron?: https://zorgenwelzijn.cnvconnectief.nl/
Originele titel: Eindelijk principeakkoord cao kraamzorg
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2020-11-10

Relevante artikelen ...

Grootste actie ooit in de academische ziekenhuizen Medewerkers van alle acht universitaire ziekenhuizen in Nederland leggen op dinsdag 26 oktober voor de tweede keer het werk neer voor een periode van ... Arbeid & CAO Thu, 21 Oct 2021, 15:30:06
1 januari 2022 vervalt het persoonlijk budget In de Cao umc staat vermeld dat de medewerker het opgebouwde budget mag besteden tot 1 januari 2021 Tot en met 2018 bouwde elke umc-medewerker elk ja... Arbeid & CAO Thu, 30 Sep 2021, 13:29:54
28 september grootste staking in academische ziekenhuizen ooit De ziekenhuismedewerkers vragen met de staking om eerlijkere arbeidsvoorwaarden Duizenden medewerkers werkzaam bij zeven universitair medisch centra ... Arbeid & CAO Thu, 23 Sep 2021, 14:31:18
Positief over extra investering voor zorgsalarissen CNV Zorg & Welzijn benadrukt dat het uiteindelijk aan cao-partners is om te beslissen hoe de extra ruimte wordt ingezet CNV Zorg & Welzijn is positie... Arbeid & CAO Thu, 23 Sep 2021, 12:23:45
Oproep aan kabinet door complete zorgsector Uit niets blijkt dat het kabinet iets extra’s gaat doen voor zorg- en welzijnspersoneel De gehele zorgsector, vakbonden, zorgwerkgevers en beroepsver... Arbeid & CAO Thu, 09 Sep 2021, 14:38:25
Eindbod van NFU voor tweejarig Cao umc Op 5 september 2021 een heeft de NFU een eindbod gepresenteerd aan de vakbonden.  Hiermee nemen de NFU en de umc’s hun verantwoordelijkheid om d... Arbeid & CAO Tue, 07 Sep 2021, 10:25:19