Om mee te kunnen blijven doen in de huidige krappe arbeidsmarkt is verhoging van salarissen in de zorg voor ouderen en chronisch zieken essentieel

Het overleg over de grootste cao van Nederland dreigt muurvast te lopen. ActiZ branchevereniging van zorgorganisaties roept het kabinet op werk te maken van de benodigde loonruimte voor medewerkers in de zorg voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken. ‘We zijn vol ambitie in gesprek met de vakbonden om tot een goede cao te komen’, zegt ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken, ‘maar gezien de bestaande achterstand in salaris van veel verzorgenden en verpleegkundigen en de torenhoge inflatie, is het hoog tijd dat zowel het Rijk, zorgverzekeraars als zorgkantoren de noodzakelijke loonruimte in de tarieven verwerken.’

‘De arbeidsmarkt is probleem 1, 2 én 3 in de zorg’, aldus Westerlaken. De vergrijzing zorgt voor een grote toename van mensen die zorg nodig hebben, terwijl er niet genoeg zorgmedewerkers of mantelzorgers zijn. Het is volgens ActiZ daarom essentieel dat medewerkers centraal staan. ‘De druk op zorgmedewerkers in de zorg thuis en in verpleeghuizen is nog altijd enorm’, geeft Westerlaken aan. ‘Het ziekteverzuim is ongekend hoog, elke dag is het een puzzel om cliënten passende zorg te bieden.'

Miljard euro
Om überhaupt mee te kunnen blijven doen in de huidige krappe arbeidsmarkt is verhoging van salarissen in de zorg voor ouderen en chronisch zieken essentieel. De salarissen moeten tenminste gelijk worden getrokken met vergelijkbare sectoren, in en buiten de zorg. Dat kost structureel een miljard euro per jaar. Dat geld krijgen zorgorganisaties onvoldoende uit de contracten die worden afgesloten met zorgverzekeraars en zorgkantoren en ook niet van het Rijk.

‘Nederland mag deze essentiële zorgmedewerkers niet de in kou laten staan’, stelt Westerlaken. ‘Linksom of rechtsom, gaan we een cao afsluiten die recht doet aan de verdiensten van zorgmedewerkers. Maar de rekening ervan sturen we naar Den Haag.’ Deze verbetering is wel meer dan noodzakelijk volgens Westerlaken: ‘Welk signaal geef je als samenleving af wanneer je de lonen van mensen in de frontlinie van de coronapandemie structureel en aantoonbaar laat achterlopen, en dat in een tijd van stijgende kosten voor levensonderhoud?’ 

Geef zorgorganisaties de ruimte om de medewerker ook financieel op één te zetten. Anneke Westerlaken. Voorzitter van ActiZ

Het gat dichten
‘Zorgorganisaties moeten om medewerkers concurreren. Ga je als mbo’er of hbo’er aan de slag in de publieke sector of werken in het bedrijfsleven? Dan verdien je gemiddeld 6 tot 9% meer dan in de zorg. Dat gat moet echt gedicht worden’, legt voorzitter Westerlaken uit. Zorgorganisaties moeten volgens ActiZ niet alleen investeren in hun medewerkers maar ook in de digitalisering van de zorg, verdere samenwerking en verduurzaming. En keuzes maken voor andere manieren van werken en zorgverlening, om de vergrijzing het hoofd te kunnen bieden.

‘De grote verworvenheid van onze verzorgingsstaat: een sociale ouderenzorg, mogen we niet teloor laten gaan’, zegt Westerlaken. ’En dat gebeurt wel wanneer het kabinet en andere financiers niet thuis geven en structureel de hogere loonkosten niet of slechts deels verwerken in de tarieven. Geef zorgorganisaties de ruimte om de medewerker ook financieel op één te zetten. De SER heeft eerder al heel duidelijk gemaakt dat werkgeverschap de verantwoordelijkheid van werkgevers en financiers samen is, juist in een sector als deze waar medewerkers zo belangrijk en schaars zijn. ‘Het wordt tijd om daar ook naar te handelen!’

Tarieven te laag voor passend salaris
Zorgverzekeraars en zorgkantoren sturen op doelmatigheid en volume. En te weinig op uitkomsten en ruimte voor de zorgprofessional om mensen goed  te kunnen helpen, terwijl dat wel noodzakelijk is om de bestaande zorgplicht in te vullen. Dat leidt vaak tot te lage tarieven. Westerlaken: ‘Dat is penny wise, pound foolish. Een verdere exodus van zorgmedewerkers uit onze sector is catastrofaal. Dan knapt het elastiek en dreigt structurele verstopping van de zorgketen: overvolle ziekenhuizen, ellenlange wachtlijsten voor verpleeghuizen en schrijnende situaties bij kwetsbare mensen thuis omdat er te weinig thuiszorg beschikbaar is.’ Zorg verlenen is mensenwerk’ zegt Westerlaken: ‘Als we de zorgmedewerkers nu niet een passende cao met meer loon èn moderne arbeidsvoorwaarden bieden, zijn er binnenkort geen mensen meer om zorg te leveren’.

ActiZ vraagt minister Helder voor Langdurige Zorg en Sport daarom naast extra loonruimte, ook om werk te maken van de tien uitgangspunten die de dertien landelijke vertegenwoordigers van de sector opstelden om tot een toekomstbestendige ouderenzorg te komen.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Naam auteur en/of bewerkt door: ActiZ
Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : ActiZ
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.actiz.nl/loon-schaarse-zorgmedewerkers-moet-nu-omhoog
Originele titel: Loon van schaarse zorgmedewerkers moet nu omhoog
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers
Datum: 2022-02-19

Relevante artikelen ...

Eindbod van NFU voor tweejarig Cao umc Op 5 september 2021 een heeft de NFU een eindbod gepresenteerd aan de vakbonden.  Hiermee nemen de NFU en de umc’s hun verantwoordelijkheid om d... Arbeid & CAO Tue, 07 Sep 2021, 10:25:19
Duur van personeelsverzuim zorgsector toegenomen Ziektemelding duurt gemiddeld langer dan een maand Verzuimdatabedrijf Vernet, een PGGM-dochteronderneming, stelt vast dat het verzuim in de zorgsecto... Arbeid & CAO Fri, 30 Jul 2021, 14:20:09
Werk maken van het SER-advies over de arbeidsmarkt in de zorg Steun voor SER advies over arbeidsmarkt zorg ‘De opdracht is duidelijk’, stelt Conny Helder, bestuurslid van ActiZ branchevereniging van zorgorganisa... Arbeid & CAO Mon, 17 May 2021, 18:17:58
Ieder(in) pleit ervoor dat het komende kabinet een nieuw beleid gaat maken Van de 1.1 miljoen mensen met een arbeidsbeperking die kunnen werken, heeft volgens het CBS bijna de helft geen baan De verkiezingen zitten erop en d... Arbeid & CAO Tue, 13 Apr 2021, 19:21:27
Subsidie voor 3000 mbo-certificaten Met deze opleidingen zijn zowel huidige als nieuwe medewerkers binnen 4-6 maanden inzetbaar op 70-75 procent van de werkzaamheden binnen de ouderenzor... Arbeid & CAO Wed, 03 Mar 2021, 12:36:13
Ziekteverzuimpercentage zorg en welzijn sinds 2010 niet zo hoog Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn In het tweede kwartaal van 2020 was het ziektev... Arbeid & CAO Thu, 26 Nov 2020, 11:16:49

Volg het nieuws ook via...

 

facebook Facebook

twitter Twitter

rss RSS

mail E-mail nieuwsbrief

 ZorgKrant.nl binnen Twitter.com