Ziekenhuizen kunnen zich hierdoor weer volledig richten op het verder op gang brengen van de reguliere zorg
Meer zorg is niet altijd betere zorg
De onderhandelingen liggen sinds eind juni stil
Per 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in werking getreden
Verschillende partijen in de zorg hebben afspraken gemaakt over eenduidige codering van medische hulpmiddelen.
NFU doet eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% over drie jaar
Positieve reacties op het eindbod dat werkgeversorganisatie NFU heeft neergelegd voor een nieuwe cao UMC’s
De regieverpleegkundige richt zich op specifieke taken en verantwoordelijkheden op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing
Gezien de beperkte financiële ruimte willen de umc’s de beschikbare loonruimte gericht inzetten op de grootste knelpunten
Volgend overleg gepland in de week van 22 februari
Uitgangspunten verwoord in een gezamenlijk verklaring
Van alle patiënten in het ziekenhuis zijn chronische patiënten verantwoordelijk voor 40% van de kosten
Vraag om snellere vaccinatie van het ziekenhuispersoneel
Nieuwe, driejarige cao voor de ruim 70.000 werknemers van de universitair medische centra (umc’s)
Verpleegkundigen spelen een belangrijke rol in de toekomstige uitdagingen voor de zorg en de umc’s
De NFU doet ook mee in de aangifte tegen de tabaksindustrie
Volgens de NFU is het hervatten van het overleg in het belang van zowel patiënten als medewerkers van de umc’s
De huidige uitdagingen op het gebied van gezondheidszorg en preventie vragen om een gezamenlijke inspanning van direct betrokkenen in de regio
De werkgevers gaan respectloos om met hun personeel. Eenzijdig wil de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) allerlei verslechteringen doorvoeren
De NFU is niet ingegaan op eisen van de 60.000 werknemers, wat betekent dat zij binnenkort met stiptheidsacties starten in de academische ziekenhuizen.
Pagina 1 van 2
