NVZ, NFU en ZN pleiten voor opt-outsysteem bij gegevensuitwisseling in de zorg
In de Cao umc staat vermeld dat de medewerker het opgebouwde budget mag besteden tot 1 januari 2021
De vakbonden leggen het aangevulde cao-akkoord met een positief advies voor aan hun leden dus de acties zijn van de baan
Ziekenhuizen kunnen zich hierdoor weer volledig richten op het verder op gang brengen van de reguliere zorg
Meer zorg is niet altijd betere zorg
De onderhandelingen liggen sinds eind juni stil
Per 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in werking getreden
Verschillende partijen in de zorg hebben afspraken gemaakt over eenduidige codering van medische hulpmiddelen.
De arbeidsmarkt laat grote tekorten zien aan verpleegkundigen, ook voor de IC
NFU doet eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% over drie jaar
Op 5 september 2021 een heeft de NFU een eindbod gepresenteerd aan de vakbonden.
Expertisecentra voor zeldzame aandoeningen worden voor de duur van vijf jaar erkend door de minister van VWS
Umc’s en algemene ziekenhuizen maken ieder najaar afspraken met zorgverzekeraars over de medisch specialistische zorg voor het nieuwe jaar
Positieve reacties op het eindbod dat werkgeversorganisatie NFU heeft neergelegd voor een nieuwe cao UMC’s
De regieverpleegkundige richt zich op specifieke taken en verantwoordelijkheden op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing
Gezien de beperkte financiële ruimte willen de umc’s de beschikbare loonruimte gericht inzetten op de grootste knelpunten
Volgend overleg gepland in de week van 22 februari
Medewerkers van alle acht universitaire ziekenhuizen in Nederland leggen op dinsdag 26 oktober voor de tweede keer het werk neer voor een periode van 24 uur
Uitgangspunten verwoord in een gezamenlijk verklaring
Nederland kampt met stijgende zorgkosten, toenemende arbeidsmarktkrapte en steeds meer patiënten met meerdere chronische aandoeningen
Pagina 1 van 3
