Met twee eenmalige bonussen zijn de werkdruk en het personeelstekort echt niet opgelost
De actiecomités in de acht UMC’s zijn hun acties aan het opschalen
Maandag 3 september is een actie tegen de nijpende situatie in de jeugdzorg gepland
Nieuw overleg tussen werkgevers en vakbonden in de ambulancezorg om tot een structurele oplossing voor het personeelstekort te komen.
De bond wil dat er een concreet plan komt voor de aanpak van de hoge werkdruk en verbetering van salarissen.
Er wordt geapplaudisseerd, maar niet geïnvesteerd in de zorgmedewerkers
Maandag 9 juli 7.00 uur in de ochtend trappen de werknemers van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) af met stiptheidacties
FNV spreekt over een “evenwichtig akkoord met enerzijds structurele loonsverhogingen, maar ook goede resultaten over toeslagen en werk-privébalans”
Aanstaande woensdag gaan de vakbonden en werkgever weer met elkaar aan tafel
De protestactie van ambulancemedewerkers zijn opgeschort, omdat de FNV Zorg & Welzijn door minister Bruno Bruins uitgenodigd zijn voor overleg.
Vanaf maandag 5 november houden ambulance-medewerkers stiptheidsacties in estafettevorm
Tweederde van de ambulancediensten in Nederland halen de wettelijke norm van 15 minuten bij spoed niet als de beschikbare financiële en personele middelen hetzelfde blijven
De actie was georganiseerd door de vier vakbonden: FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg &Welzijn, AC/FBZ, CMHF.
Steeds meer mensen raken besmet, terwijl er nog weinig bekend is over het virus
Wegens personeelstekorten wordt ruim 80% van de leerlingen in zorg & welzijn als volledige werknemer ingezet
Minimaal de helft van de ziekenhuizen op 20 november gaan hun deuren sluiten voor niet-spoedeisende zaken
Duizenden jeugdzorgwerkers staken maandag tegen huidig jeugdzorgbeleid en voor goede arbeidsvoorwaarden
20 november is de eerste landelijke 'ziekenhuisstaking' ooit.
Ook na volgende week staan ziekenhuismedewerkers weer klaar om het estafettestokje over te nemen
FNV wil tegemoetkoming vanuit op te richten overheidsfonds
Pagina 1 van 3
