Voor alle functies in de huisartsenpraktijk worden komend jaar tekorten verwacht.

Huisartsenpraktijken doen er goed aan zich voor te bereiden op de almaar toenemende personeelsbehoefte. Veel praktijken zijn al bezig met het optimaliseren hun personeelssamenstelling en het doorvoeren taakherschikking om de werklast zoveel mogelijk te reduceren en intern te spreiden. Uit onderzoek van het Nivel in samenwerking samen met Prismant blijkt dat het personeelstekort in verschillende functies in de huisartsenpraktijk alleen maar toeneemt, met name in regio’s in Brabant.

De arbeidsmarkt in de huisartsenzorg staat in veel regio’s onder druk. De capaciteit aan huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners (POH’s) neemt maar in beperkte mate toe, terwijl het aantal studenten dat hiertoe wordt opgeleid veel minder hard toeneemt en praktijken te maken krijgen met meer ouderen en chronisch zieken.

Hoge werkdruk
Voor alle functies in de huisartsenpraktijk worden komend jaar tekorten verwacht. Huisartsenpraktijken geven nu al aan een hoge werkdruk te ervaren. De hoge werklast uit zich onder andere in patiëntenstops, het niet afkrijgen van reguliere werkzaamheden en het niet goed kunnen opvangen van ziekte van een collega.

Regionaal arbeidsmarktbeleid voor huisartsenzorg noodzakelijk
Om in te kunnen spelen op de toekomstige arbeidstekorten is het van belang dat regio’s in gezamenlijkheid een passend arbeidsmarktbeleid voor de huisartsenzorg ontwikkelen. De feiten en cijfers per regio die het Nivel en Prismant hebben gepresenteerd, kunnen hierbij goed worden gebruikt. Deze bevatten gegevens over de personeelssamenstelling van de huisartsenzorg in de acht regio’s, waarbij eventuele knelpunten en oplossingsrichtingen zijn geïnventariseerd. Ook zijn de vraag naar en het aanbod van stageplaatsen voor de verschillende functies binnen de huisartsenpraktijk tegen elkaar afgezet.

 

Aanvullende info ...

Raadpleeg de bron en/of aanbieder voor meer informatie over dit bericht. Nieuws kan veranderen, fouten of onjuistheden omvatten. Lees ook onze disclaimer en rapporteer a.u.b. berichten, reacties en/of beeld die ingaan tegen onze voorwaarden.

Klik op de onderstaande tags voor relevante berichten, indien aanwezig ...

Fotograaf of fotobureau: : INGImages
Bron bij dit artikel: : Nivel
Wat is de URL bij deze bron?: https://www.nivel.nl/nl/nieuws/aanpassingen-arbeidsmarktbeleid-regionale-huisartsenzorg-noodzakelijk-door-groeiende
Originele titel: Aanpassingen arbeidsmarktbeleid regionale huisartsenzorg noodzakelijk door groeiende personeelsbehoefte
Doelgroep: Zorgprofessionals, Beleidsmakers, Studenten
Datum: 2019-01-11

Relevante artikelen ...

E-healthweek 2018 succesvol De ondervraagde bezoekers van de e-healthweek 2018 waren over het algemeen enthousiast over het evenement dat zij bezochten De e-healthweek lijkt bij... Management & beleid Thu, 19 Apr 2018, 14:07:00
Manifest 'Kwaliteit van zorg, nu en in de toekomst' ondertekend. Manifest 'Kwaliteit van zorg, nu en in de toekomst' ondertekend door verpleegkundigen, onderzoekers, beleidsmakers en bestuurders Ruim honderd verple... Management & beleid Sun, 28 Jan 2018, 06:59:00
Melius Zorg krijgt tweede aanwijzing en een last onder dwangsom Melius Zorg B.V heeft een tweede aanwijzing en een last onder dwangsom opgelegd gekregen De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting heeft Me... Management & beleid Mon, 06 Nov 2017, 13:36:49
Domus Magnus krijgt aanwijzing Op alle locaties moeten verbeteringen worden doorgevoerd. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting (IGJ i.o.) heeft een aanwijzing opgeleg... Management & beleid Mon, 07 May 2018, 13:02:52
Jaarverslagenanalyse: ondanks stijgende zorgkosten schrijven minder ziekenhuizen rode cijfers Patiëntgebonden kosten stijgen met 5 procent   Ziekenhuizen hebben hun huishoudboekje steeds beter op orde. Ondanks een dalend rendement en t... Management & beleid Fri, 23 Jun 2017, 14:16:58

(advertentie)