Met twee eenmalige bonussen zijn de werkdruk en het personeelstekort echt niet opgelost
De ontevredenheid onder umc-werknemers is heel groot, er moet iets gebeuren om de werkdruk en personeelstekorten terug te dringen
Woensdag 25 april debatteert de Tweede Kamer over veiligheid in de zorg.
De vakbonden leggen het aangevulde cao-akkoord met een positief advies voor aan hun leden dus de acties zijn van de baan
NVZ laatste strohalm geboden door de zorgbonden
Nieuw overleg tussen werkgevers en vakbonden in de ambulancezorg om tot een structurele oplossing voor het personeelstekort te komen.
De bond wil dat er een concreet plan komt voor de aanpak van de hoge werkdruk en verbetering van salarissen.
Er wordt geapplaudisseerd, maar niet geïnvesteerd in de zorgmedewerkers
Driekwart personeel in zorg en welzijn kwam afgelopen jaar in aanraking met agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer
Alcoholmisbruik bij patiënten wordt vaak niet door de huisarts herkend
De actie was georganiseerd door de vier vakbonden: FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg &Welzijn, AC/FBZ, CMHF.
Mentale klachten zijn toegenomen ten opzichte van vorig jaar
Duizenden jeugdzorgwerkers staken maandag tegen huidig jeugdzorgbeleid en voor goede arbeidsvoorwaarden
NFU doet eindbod met structurele loonsverhoging van 8,25% over drie jaar
Bij de diverse ziekenhuizen komen werknemers een aantal keer samen voor een protestbijeenkomst om kracht te zetten bij hun eisen
Dat blijkt uit een peiling onder meer dan duizend leden van de bond CNV Zorg & Welzijn
Gezien de beperkte financiële ruimte willen de umc’s de beschikbare loonruimte gericht inzetten op de grootste knelpunten
Volgend overleg gepland in de week van 22 februari
Als er niets gebeurt, moeten praktijken hun deuren sluiten
Hoewel de vacaturedruk het afgelopen jaar verder opliep, is de aantrekkelijkheid van de zorgsector – mede door de coronacrisis – fors gedaald
Pagina 1 van 3
